原审查明，2007年11月13日，影响力公司同马某某签订了一份用工合同。合同主要内容约定：“为明确员工在公司工作的责任，权利和义务，双方按照平等 约定给予劳动者经济补偿”和《劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除 ...

公司的一般聘用人员，无须承担法定的竞业禁止义务。而且，双方所签订的劳动合同、员工诚信守则协议中有关竞业禁止约定的条款只规定了潘某某对翁某物流公司应承担 该信息采取了合理的、具体的、有效的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他保密措施等。本案中，翁某物流公司在一、二审期间都未能说明其拥有何种 ...

；西安统率公司与员工签订的劳动合同权利义务由原告继续履行。 7、2000年10月西安统率公司与王某签订的劳动合同，以期证明合同约定了商业秘密保密条款及违约 》第十条第一款第三项规定：经营者不得违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第二款规定：第三人 ...

李xx所请求的年假工资部分超过诉讼时效，不应得到支持。我公司并未与其签订竞业限制及保密协议，并且李xx在车间从事一线生产工作，并不属于守秘人员 发2678.68元，12月实发1663.56元，其余月份没有查询到工资记录，据此要求支付2007年8月1日至2008年1月31日期间扣发的10%工资2000元 ...

浩企软公司提交了俞某某代表该公司与员工签订过聘用合同的复印件，主张俞某某应知晓公司对企业经营信息采取了保密措施。俞某某对此不予认可。 2004年4月1日， 的商业秘密，应当承担相应的民事责任。 综上，对太浩企软公司要求俞某某、天润基业公司赔偿经济损失的主张，本院予以支持。关于赔偿的数额，本院综合考虑俞 ...

北京市兆亿律师事务所律师。 被告程某某，男，汉族，X年X月X日出生，北京美沙德环境科技有限公司员工，住（略）。 委托代理人王某某，男，当代实业公司职工，住（ 相同的产品，但使用的技术与乐柏奇公司不同。我在乐柏奇公司工作时，乐柏奇公司并没有要求我保密，双方也没有签订保密协议，我对乐柏奇公司没有保密义务。 ...

实用性；该技术信息的权利人华西研究所与信达公司也制订了保密制度，与职员签订了保密协议，采取了合理的保密措施，且本案双方当事人对该技术信息属于技术 民事判决书查明一条LR6碱性电池生产线价格为1000万元左右的相关事实认定，华西研究所要求益能达赔偿侵权损失25万元合理，本院予以支持。华西研究所还主张益能 ...

了“绝大部分”资料，没有证某证某。2、倪某在原告处工作期间没有签订保密协议，也没有领取保密费用，在法律上没有竞业禁止的依据。3、被告向有关人员寄送 期间，建立了自己的规章制度，其中第十条规定：“员工不得泄露本单位财务状况及已配用户档案和未配用户档案资料，凡是泄露公司财务状况及已配用户档案和未配用户档案 ...