休闲俱乐部有限公司签订了劳动合同，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人缴纳了综合保险费。公司与证人解除劳动关系时支付了经济补偿金。证人于2006年9月至2009年10 向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，王某需要服从员工手册的规定。2006年1月公司 ...

俱乐部有限公司签订了劳动合同，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人缴纳了综合保险费。公司与证人解除劳动关系时支付了经济补偿金。证人于2006年9月至2009年10 向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，孙某某需要服从员工手册的规定。2006年1月公司 ...

为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动，接受上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的安排、管理，遵守上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的规定，由上海尊尚会休闲俱乐部有限公司进行 向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，廖某某需要服从员工手册的规定。2006年1月公司 ...

2006年12月发生的第一医药商店“雅漾”产品库存严重短缺事件中存在严重失职和管理不善等行为而给予原告的处理，随后擅自减少发放原告工资计人民币892.97元。 代表负责的、不应归咎于原告责任的事件作为处理依据，完全不符合法律及其公司规章的规定，同时基于不符合事实而做出的“降职减薪”决定同样无法律效力， ...

庆平，北京天平之星法律咨询服务中心主任。 被告北京万程某都宾馆有限责任公司，住所地本区X街X号。 法定代表人程某某，职务董事长。 委托代理人吴相鼎 治安管理办法细则》的规定，如建立、健全门卫、值班、情况报告等各项安全管理制度、在客房会客时间不得超过23时、除直系亲属外，男女分别安置住宿等等。 本案被告 ...

。 法定代表人田某。 委托代理人冯某。 委托代理人吴某。 上诉人怡顺物资公司因诉柳州市国土资源局行政处罚决定纠纷一案，不服柳州市城中区人民法院（2010 建设用地使用权可以依法流转”的规定。对此，本院认为,土地使用权可以转让是我国土地管理制度的一项基本原则，但这种转让并非无限制的，而是必须建立在依法的 ...

原理和结构、工艺设计；产品的外形和内部结构设计。对于相关的技术不仅有规章和制度规定有关人员的保密责任，而且还采取技术手段进行了保密。例如封装块采用了 科技公司)。在建立中国科学院三高科技公司协议书中，双方约定了经营范围、方式、各自投资数额、各自权利义务、管理形式、盈利分配、合资期限等。协议的第十三条 ...

公司进行整顿。同年11月份，经董事会决议，为了使公司经营步入规范化轨道，在原告制订公司规章、制度、经营规划阶段，对其员工实行暂时性放假，即在11月份 一直未领取2000年11月份工资。原告单位每月初发放当月工资。原告无职工工资管理方面的制度性书面材料。六被告的社会保险费，原告有不足缴纳的行为。2000 ...

员工违纪条例》第5.4.3.2中规定严重扰乱工作秩序、影响公司、项目正常工作秩序、破坏公司工作管理制度，造成恶劣影响的行为应予以辞退，其中包括工作时间睡觉或 。 本院认为：用人单位对员工违纪行为的处罚应遵循公平的原则，虽被告公司制定规章要求对在工作时间或工作区域内打瞌睡或睡觉的员工予以辞退，但原告该行 ...

规定“有下列事情之一者予以记大过：……四、不按作业规定操作，影响其他部门作业并造成公司重大损失，情节严重者。……九、上班时间内未经许可，擅自离开工作岗位或私自离厂或 年1月1日修订实施的《人事管理制度》由公司第一届工会委员会第一次会议于2009年1月5日重审并通过，本规章的实施日期有效，即2008年1 ...