没有经过仲裁处理，而社保纠纷、仲裁费、交通费、误工费、精神损失等请求均不属劳动争议案件处理范围，不予审查处理。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十 签订劳动合同。2、2月27日下午，陈某在拒绝签订劳动合同、提出与公司解除劳动关系后，立即要求支付各项经济补偿，并扬言当天一定要收到钱，而公司 ...

第三条规定，加发克扣工资额25%的经济补偿金143.75元给邹某某。岳和公司同意支付2006年2月工资给邹某某可以准许，2月工资应按2300元发放。 关于2005 签订劳动合同。2、2月27日下午，邹某某在拒绝签订劳动合同、提出与公司解除劳动关系后，立即要求支付各项经济补偿，并扬言当天一定要收到钱，而 ...

支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。岳和公司称王某某的月工资为4500元，并无提供工资支付凭证等证据证实，应承担举证不能 签订劳动合同。2、2月27日下午，王某某在拒绝签订劳动合同、提出与公司解除劳动关系后，立即要求支付各项经济补偿，并扬言当天一定要收到钱，而公司 ...

，而社保纠纷、仲裁费、交通费、误工费、精神损失，返还私人物品等请求均不属劳动争议案件处理范围，不予审查处理。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十 签订劳动合同。2、2月27日下午，贺某某在拒绝签订劳动合同、提出与公司解除劳动关系后，立即要求支付各项经济补偿，并扬言当天一定要收到钱，而公司 ...

） 2005。0861 合计(天)22 上诉人李某某在二审期间没有提供新证据。 被上诉人公信公司答辩称：一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，李某某的上诉无理；李 ”为由将其辞退。因此，公信公司解除与李某某的劳动关系不符合法律规定的解除劳动关系的条件，公信公司解除劳动关系未提前三十日以书面形式通知李 ...

23日在报刊上刊登公告，限原告等人自公告之日起30日内到公司办理有关解除劳动关系手续，2009年8月3日再次张贴通知，限原告等人自通知 劳动关系手续。至今，原告尚未领取经济补偿金。 2009年10月16日，原告向贵港市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求仲裁委员会裁决：1、确认原告仍与贵港市水利局存在 ...

湖南xx会计师事务所有限公司在长沙市工商行政管理局登记成立。2005年4月28日，经公司负责人审批同意田xx的月工资为2700元（包括基本工资1000元、兼职工资200元、 争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。田x年8月与xx公司解除劳动关系，2008年6月12日向长沙市 ...

没有证据证实，被告举示的公司文件系经民主程序制定。 本院认为，证据证实，原告于2009年5月1日入职被告处工作，双方形成劳动关系。审理中，原告称其 判决如下： 一、本判决生效之日起三日内，重庆某某物业管理有限公司支付肖某解除劳动关系的经济补偿金2800元。 二、本判决生效之日起三日内，重庆某某物业管理 ...

2001年9月，梁某向浩瀚公司递交《申请书》载明：“重庆浩瀚建设公司：兹有你公司职工梁某自愿申请与你公司解除劳动关系，请予办理一切必要手续”。同月 十分错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告梁某的诉讼请求。 ...

，故其应向李某支付2011年1月22日至2011年8月2日期间未签订劳动合同的二倍工某差额21901元（计算方式2000÷21.75×6＋2000＋3800×5＋ 。2011年8月2日，李某突然提出与我公司解除劳动关系，并要求双倍工某和经济补偿。因双方非劳动关系，所以我单位没有同意，李某向劳动争议仲裁 ...