被告)上海汉泾劳动服务有限公司。 法定代表人潘某某，总经理。 委托代理人计某某，该公司职员。 被上诉人(原审被告)上海宝饮厨房服务贸易有限公司。 法定代表人陈某某，董事长。 请假十天的病假单，之后既未上班又未向汉泾公司、宝饮公司请假。因此，汉泾公司于2008年12月30日以李某某违反单位规章制度与李 ...

杨某乙与被告王某、被告中国人民财产保险股份有限公司舞阳支公司（以下简称舞阳人保财险公司）道路交通事故损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 ；杨某乙龙在请假前的三个月平均工资为2000元。 6、原告徐某的女儿杨某乙光与哈尔滨市华宇木业有限公司所签订劳动合同书及该公司出某的误某 ...

该情况，原告作为用人单位，对被告的消极行为有督促其办理请假手续的义务，以及对被告的缺勤根据公司相关规章制度作出处理的权利。而此间无任何证据证明原告实施了 九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告某某公司某某分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...

无法律依据，法院不予支持。因原告庭审中未提供相关证据证明其按公司规章制度办理了请假手续，被告亦按规定两次以特快专递形式向原告的住所地寄发了 支付经济补偿金。故一审判决认定事实错误，适用法律错误，应当予以撤销。 被上诉人公交公司答辩称，原审判决正确，依法应当维持。 经双方当事人共同确认，本案的争议焦点 ...

1995年11月签订了无固定期限的劳动合同。2008年10月原告因患病向被告请假治疗，并办理了财务工作交接手续。被告当庭承认没有给原告缴纳各项保险金， 工资的经济补偿金1071.26元。 三、本判决生效后五日内，新乡市医药有限责任公司为焦某某补缴所欠的各项社会保险（具体数额以社保部门核准的数据为准）， ...

拿走的事实；6.宁波某某家居用品有限公司出具的证明一份，拟证明原告月工资4800元，请假一天扣200元的事实；7.宝康眼镜手册一份、宁波市第二医院疾病鉴定证明书一 。 被某为证明自己的诉讼主张，向本院提交了请假条两份、医院证明一份（复印件），拟证明被某已向公司请假并得到原告的批准的事实。原告质证后，对 ...

，并经领导批准。2011年2月22日，三一重机公司却无故将我辞退。我认为，对于合理的请假事由，又经过了领导的批准，不应当认为属于旷工。 延长工作时间加班费3435.18元、法定节假日加班费20216.5元；3、判令三一重机公司给付我2007年8月1日—2008年1月31日期间扣发10%的工资2000元 ...

还对其他事项作了约定。同时，梁某签署劳动合同附件即公司规则与惯例，该制度规定，员工如因生病需要请假的，须向主管或经理提出申请，无论是提前请假或 。 2010年4月1日，梁某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、补缴2009年11月至2010年3月期间上海市外来从业人员综合保险费；2 ...

收费专用票据、病人费用明细清单、门诊收费专用票据、安阳市鼎立门窗有限责任公司工资表复印件5份及请假条复印件、安阳市文峰区福利来蛋糕房工资表复印件5份及 784.25元、交通费210元、车损305元，共计8801.57元。被告人民保险公司应当在商业险范围内直接赔付原告施救费50元、停车费15元，合计65 ...

，证明安某某患有腰椎间盘突出症，且因患病请假单位都不予批准。原告安某某的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。 宏丰公司 X号民事判决； 二、于本判决生效后十日内上诉人漯河市宏丰化工有限责任公司支付被上诉人安某某解除劳动合同经济补偿金4550元、疾病救济费4356元，两项合计 ...