参加了诉讼。2012年2月16日，原告管某向本院申请撤回对被告蒙牛公司的起诉，本院依法于同日作出（2011）衡蒸民一初字第70-X号民事裁定书 工资审批表；（2）冰淇淋本部2010年年终效益奖发放表；（3）冰淇淋衡阳事业部员工花名册；（4）业务便签(关于各事业部2011年1月工资表上报情况的通报)；（ ...

支付，但没有事实与法律依据的请求，我公司不同意支付。为维护我公司的合法权益，起诉请求判令：1、我公司无须支付祁某解除劳动关系经济补偿金6007.60 阀通公司的行政人事主管，上边还有行政人事经理和总经理，我只负责招聘员工，并无权代表公司与员工签订劳动合同，更无权与自己签订劳动合同。我从未保管过公司员工 ...

为827.5元。2010年7月12日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月 坡区仲裁委员会作出超时未决定受理案件证明书后，原告向重庆市X区人民法院起诉，被告亿捷通公司提出管辖权异议，该案移送重庆市X区法院审理。综上因本案并未进入 ...

1800元／月。2010年7月12日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月 坡区仲裁委员会作出超时未决定受理案件证明书后，原告向重庆市X区人民法院起诉，被告亿捷通公司提出管辖权异议，该案移送重庆市X区法院审理。综上因本案并未进入 ...

1600元／月。2010年7月12日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月 坡区仲裁委员会作出超时未决定受理案件证明书后，原告向重庆市X区人民法院起诉，被告亿捷通公司提出管辖权异议，该案移送重庆市X区法院审理。综上因本案并未进入 ...

。2010年7月12日，被告XX公某发布“XX[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告XX公某与 ，该仲裁委员会超时未予以受理，在其出具证明书后，原告向重庆市X区人民法院起诉符合法律规定。因此，被告认为本案未经实质仲裁程序，不属于法院民事案件受理范围 ...

号凭证）有争议外，其余均无异议。 本院认为，施某某既非闽清一建公司的员工，又不具有建筑施某企业资质，根据双方当事人在原审诉讼中确认其借用有资质 有资质的建筑施某企业； 第二十六条实际施某人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。 实际施某人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包 ...

元、鉴定费1050元、精神抚慰金x元，合计x.11元。 被告洛玻宾馆辩称，1、夏某起诉错误，洛玻宾馆单位全某为洛阳洛玻宾馆，不是夏某起诉的名称， 年7月份收入总额为1504.56元； 5、洛阳新晶润工程玻璃有限公司证明一份。证明该公司员工方某因陪护夏某所受的误工损失675元； 6、2010年8月28日 ...

.25元，相差特别巨大。2009年6月，被告违法解除与原告劳动合同。现原告起诉要求被告支付2009年第二季度奖金差额x.75元；支付2007年10月至12月期间 和工作质量的好坏决定奖金的多少，体现按业绩和贡献分配的原则，鼓励员工为公司多做贡献。目前业务系列部门月人均奖金水平（目前暂定为2800元，不 ...

总经理罗俊口头通知原告解除劳动关系，并没有说明理由，工资结算至2009年12月，原告随后离职。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金44,616元。 被告某公司未 日，被告通知原告双方解除劳动合同，原告随即离职。 被告自2010年1月起停止向原告及公司其他员工屈某、许某、陈某和朱某支付工资，但为员工 ...