争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是：1、原告申请仲裁未超过时效，关于仲裁时效，法律上有明确规定；2、原告申请仲裁的事项和所依据事实，依照前述 的劳动关系。 二、原告诉讼请求已超法定的时效期间，其诉请应依法予以驳回。《劳动仲裁法》规定的仲裁申请时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
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争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是：1、原告申请仲裁未超过时效，关于仲裁时效，法律上有明确规定；2、原告申请仲裁的事项和所依据事实，依照前述 的劳动关系。 二、原告诉讼请求已超法定的时效期间，其诉请应依法予以驳回。《劳动仲裁法》规定的仲裁申请时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
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，补发其工资，并为其缴纳社会保险费。2010年8月17日，该会以申请人申请劳动争议仲裁已超过时效，驳回申请人仲裁请求。原告许某不服，于2010年9月1日 时效和诉讼时效的抗辩理由成立，予以采纳。据此，根据《劳动仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华 ...
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