关于申请人谢某某退休部分。三、被申请人在本判决生效后一个月内作出相应的补救措施通知申请人主管部门补发申请人自2000年1月-2004年12月期间应享受的 ，在签订劳动合同的条件下，双方发生争议应适用劳动法规定，谢某某虽然具有政府正式工作人员的身份，但《最高人民法院关于审理事业单位争议案件若干问题的规定 ...

的妻子姜某某签订劳动合同的问题。首先，根据湖南省劳动人事厅、公安厅、粮食局湘劳人社（1987）X号《关于从农村招收劳动合同制工人审批权限和迁移户 ，证据不足，认定诉讼时效届满不当；判决“曾某某与湖南省怀化电业局洪江电力公司劳动争议纠纷一案诉讼时效届满，诉讼权利终止”错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

的妻子姜某某签订劳动合同的问题。首先，根据湖南省劳动人事厅、公安厅、粮食局湘劳人社（1987）X号《关于从农村招收劳动合同制工人审批权限和迁移户 ，证据不足，认定诉讼时效届满不当；判决“曾某某与湖南省怀化电业局洪江电力公司劳动争议纠纷一案诉讼时效届满，诉讼权利终止”错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

工资x元、经济补偿金3135元(因用人单位无故拖欠劳动者工资报酬，按工资报酬的25％计算)及额外经济补偿金1567元(计算同上)，医疗费用x元，住院伙食补助费 劳动合同的期限应自动延续至医疗期满为止。”则严某某的劳动合同终止之日为2006年7月20日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

确认。但实际上，根据芙综治委[2004]X号文件《长沙市芙蓉区治安巡防队管理办法》的规定，治安巡防大队以各街道为单位进行组建。马王堆街道据此成立了马王堆街道 马王堆街道解聘肖某是否合法 关于第一个焦点问题：衡量是否存在劳动关系，可以从以下几个方面进行分析：1、与劳动者签订劳动合同的用人单位是哪一方2、 ...

，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人的委托代理人赵ｘｘ和被上诉人王ｘｘ及其委托代理人张战平及第三人洛阳轴承集团有限公司破产 本院认为，原审认定王ｘｘ申请仲裁不超过时效并无不妥。关于LYC公司以王ｘｘ旷工为由解除其劳动合同的问题，该决定未送达和通知王ｘｘ，且王ｘｘ对该 ...

办理参加基本养老保险手续，没有缴纳基本养老保险费。 本院认为：关于是否应继续签订劳动合同的问题。原告邬某某、曹某某分别自1996年9月和1998年 判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。 审判长罗红霞 审判员姚新民 审判员彭喜 ...

上诉主张不能成立，本院依法予以驳回。 关于上诉人赵某某主张再就业启动金的问题。云南省劳动和社会保障厅《关于劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费 保险费征缴暂行条例》规定，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费的缴费标准、期限及相关惩罚等，由政府相关部门行使。《住房公积金管理条例 ...

如下法律事实：惠某某应水电十四局通过《春城晚报》、《前程无忧网》发布的刚果（金）项目经理部法语翻译工作岗位之要约邀请，应聘该岗位并被录用，双方于2005 条第二款、第二十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定判决 ...

就足以让人民法院将一个违法解除劳动合同的事实合法化二、一审法院认定“原告在知悉统计错误后未及时向被告进行说明，对发生的问题进行更正。被告据此解除原告 确认被上诉人对上诉人所作解除劳动合同的决定合法有效，本院依法予以维持，上诉人的该项上诉主张不能成立，本院依法予以驳回。 关于上诉人要求被上诉人删除决定中 ...