印调查笔录各一份； 5、住院病历一份； 6、采矿许可证两份； 7、劳动保障监察调查询问通知书一份； 8、协助调查通知书一份； 9、张偷保、李某 工伤认定通知，事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，依法予以维持。关于原告马某甲要求撤销该复议决定书的意见，因理由不充分，本院不予采纳。其要求 ...

原告欲通过该证据证实其当时月工资实际为1200元的意见予以采纳；对上海市劳动保障监察责令改正通知书、结案审批表的真实性予以认定；而2009年1月的工资汇总表 原告出勤工资960元、加班工资1572.4元。 审理中，原告表示服从嘉劳仲（2009）办字第X号裁决书关于年休假工资的裁决结论。 本院认为，我国 ...

的委托代理人王某某、任某某均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 被诉具体行政行为：宏达公司某不执行劳动保障监察责令整改决定书。该行为违反了《河南省劳动保障 认定事实错误，请求二审依法予以改判。 被上诉人鲁山县人劳局答辩称：1、上诉人关于承建的高山移民工程是土门办事处而非土门乡的上诉理由不能成立，因为无论 ...

劳动报酬6500元，并承担相应利息。 被告湖南省第二工程有限公司辩称，被告并未拖欠原告劳动报酬，谢永河不是湖南湘窖酒业大曲车间工程的项目经理，请求依法驳回 1月15日劳动者与谢永河在湖南省劳动保障监察总队核准工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） ...

诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2009年7月22日公开开庭进行了审理。原告曾某某及其委托代理人肖化林、被告湖南省第二工程有限公司委托代理人江某某、 年1月15日劳动者与谢永河在湖南省劳动保障监察总队核准工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） ...

劳动报酬3.3万元，并承担相应利息。 被告湖南省第二工程有限公司辩称，被告并未拖欠原告劳动报酬，谢永河不是湖南湘窖酒业大曲车间工程的项目经理，请求依法驳回 月15日劳动者与谢永河在湖南省劳动保障监察总队核准所欠工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2009年7月22日公开开庭进行了审理。原告蔡某某及其委托代理人肖化林、被告湖南省第二工程有限公司委托代理人江某某、 年1月15日劳动者与谢永河在湖南省劳动保障监察总队核准工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） ...

诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2009年7月22日公开开庭进行了审理。原告曾某某及其委托代理人肖化林、被告湖南省第二工程有限公司委托代理人江某某、 1月15日劳动者与谢永河在湖南省劳动保障监察总队核准所欠工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2009年7月22日公开开庭进行了审理。原告刘某某的委托代理人肖化林、被告湖南省第二工程有限公司委托代理人江某某、 月15日劳动者与谢永河在湖南省劳动保障监察总队核准所欠工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

劳动监察规定》已于2005年2月1日废止，而被同时实施的《劳动保障监察条例》所取代，但被告是对周某2004年9月8日的举报行为重新作出 法律正确。此外，原告所提供的《社会保险行政争议处理办法》、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》、《广东省社会养老保险条例》、《劳动部办公厅关于 ...