第一款之规定，判决撤销被告作出的NO.（略）《工伤认定书》，由其在三十日内重新作出工伤认定；案件诉讼费100元由被告承担。 上诉人谭某不服原判，提起 法院审理本案不存在违反“一事不再理”的原则，此次审理的工伤认定行为是一个新的独立行为，行政相对人和利害关系人完全有诉讼的权利。另外，原审被告认为上诉人是 ...

：2010-X号）、管劳仲裁字（2010）X号仲裁裁决书，证明被告作出工伤认定超越行政职权，程序违法，在当事人提出劳动关系争议时应先进行劳动仲裁；3、 的证据是在工伤认定程序中收集的，本院予以认可；原告及第三人提供的证据、证人的证言对相关案件事实进行了补充，本院结合庭审质证意见予以采纳。 经审理查明， ...

西安市临潼区人力资源和社会保障局临劳工认字（2009）第X号西安市临潼区工伤认定决定通知书。案件受理费50元，由原告惠和公司负担。 宣判后，惠和公司不服，提起 、曾永红分别向答辩人出示证明，证明答辩人受伤的事实经过。但是在经过工伤认定及工伤认定行政复议两个重要阶段后，在进入行政诉讼程序时宁晓东、曾永红 ...

月4日作出了二七政（复决）字【2010】X号行政复议决定书，维持了被告作出的工伤认定决定书。原告认为，陈某某不是在工作时间、工作岗位和工作 维持被告郑州市二七区人力资源和社会保障局作出的豫（二七）工伤认字【2010】X号河南省工伤认定决定书。 案件受理费50元，由原告郑州裕昌包装有限公司承担。 如不服 ...

年9月，从时间上看，本案也不应当适用最高人民法院答复。由于李XX工伤事故和工伤认定时间均发生在2007年10月1日前，从2007年10月1日起， 条款取消了，明确“因工外出期间，由于工作原因受到伤害的”享受工伤保险待遇。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，是在 ...

劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）；证明工伤认定的政策依据。 14、行政复议决定书（洛政复决字2009第X号）；证明复议维持了工伤 ，其所受伤害为工伤。被告作出的工伤认定事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，应予支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

号工伤认定书；责令被告于判决生效后60日内重新做出工伤认定。案件受理费50元，由被告负担。 上诉人濮阳市劳动和社会保障局的主要上诉理由：上诉人所作工伤 上诉人做出的工伤认定违背了《工伤保险条例》关于举证责任的规定。一审判决予以撤销并无不当。上诉人的上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...

不能相互印证，缺乏关联性，本院对其证据效力不予认定。 经开庭审理，依据有效证据，结合当事人陈述，本院可以确认下列案件事实：第三人原系原告厂职工，2008年 ，依其申请，作出的工伤认定通知正确适当，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项、最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政 ...

清楚，适用法律正确，应予维持，请求二审依法判决。 被上诉人何某某答辩称，一审判决认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，请求维持原判。上诉人新沂市人力资源和社会保障 工伤保险条例》第十四条第六项；2、《江苏省高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见（试行）》第十九条。 原审原告何 ...

人是磊丰公司委托代理人李金阶。 原审认为：被告的工伤认定决定与行政复议决定是两个不同的具体行政行为，被告洛阳市人力资源和社会保障局是否侵害了原告的 ，其所受之伤害为工伤。被告作出的工伤认定事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，应予维持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...