为杨某某谋取利益和特殊关照。经查，遂宁分公司与县区烟草公司系领导与被领导关系，同时根据《中华人民共和国烟草专卖法》规定，县区级烟草公司不能直接从烟厂购销卷烟 到民生公司任职后，对原担任遂宁分公司审计科科长职务未免职，同时，下去的同志的人事档案均保留于遂宁分公司； 7．民生公司总股本额为57．5万元，遂 ...

了起诉状副本及应诉通知书。因祥乐福村X村委会与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依法通知其为第某人参加诉讼。本院依法组成合议庭，由审判员廖月安担任审判长 ，证明板垒源没有办牧场，其办牧场的地点在雷洞村的“樟木树”山场和“黄吞岩”；⒆欧阳斌的人事档案，证明欧阳斌的笔迹和第某人祥乐福村X组提供的 ...

年11月至2009年4月期间，裴某均由其他单位为其缴纳社会保险，根据《劳动法》关于劳动者依法享受社会保险待遇，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的相关 欠款的民事诉讼，但均被驳回。裴某的人事档案至今滞留在旅行社，但旅行社从未作出过与裴某解除劳动关系的决定。2009年3月16日，裴某向 ...

5月到2007年12月期间，上诉人与被上诉人之间劳动关系连续存在可从以下人事资料证明：1、上诉人的人事档案在被上诉人单位。2、上诉人养老保险账号在洛阳市社会保险 问题的复函》（劳社厅函【2001】X号），“最高人民法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》（法释【2002】X号）第十六条规定： ...

事实，有以下证据证实： 1、合同书证实了广州市龙发集团有限公司收购北京市塑料十九厂的所有资产，包括厂房、设备、土地使用权、材料、债权以及所有在册职工307人及所有退休 九厂清理工作小组，成立小组之前的情况我不清楚，成立小组之后我了解到，王某甲和庞某某的人事档案在那，苏某某的档案不在，大约在2003年他 ...

的经济补偿金。2008年7月24日，被告人将原告的人事档案移交到洛阳市社会保险中心失业处，并给予办理领取失业保险待遇手续。黄某小浪底（洛阳）旅游公司小浪底 X号仲裁裁决书。 本院认为，关于本案被告是否与原告解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动关系的双方在约定的劳动合同期限到期后 ...

的经济补偿金。2008年7月24日，被告将原告的人事档案移交到洛阳市社会保险中心失业处，并给予办理领取失业保险待遇手续。黄某小浪底（洛阳）旅游公司小浪底 号仲裁裁决书。 本院认为，关于本案被告是否与原告解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动关系的双方在约定的劳动合同期限到期后双方 ...

给原告的经济补偿金应当从原告参加劳动工作之日起到解除劳动关系之日的双倍经济补偿金。3、关于被告提交的呈报审批表，该审批表是被告单位自己呈报，其是 月工资的经济补偿。2008年7月24日，被告将原告的人事档案移交到洛阳市社会保险中心失业处并给予其办理领取失业保险待遇手续。又查明，黄某小浪底（洛阳）旅游 ...

]，证明国家不允许跨行业执行特殊工种目录办理特殊工种退休。 2、关于进一步规范提前退休审批工作的通知[湘劳社政字（2005）X号]，证明申报办理特殊工种 郴州市企业职工提前退休审批表”等企业职工退休审批所需资料。后被告将原告的人事档案报送郴州市劳动和社会保障局作特殊工种提前退休审批。2008年5月21 ...

责任，包括减少劳动报酬。焦某制动器（集团）有限公司称不是拖欠，是一种狡辩。关于仲裁时效，不是本案焦某，也不超过仲裁时效。焦某某与焦某制动器（集团 津阳化工厂，根据一人一个账户的原则，焦某某虽然在1998年6月23日经焦某市人才市场被焦某市制动器（集团）有限公司招聘，但其人事档案关系现无确凿证据证明在焦 ...