记载了相关的数据。2001年3月3日，东亚公司作出《关于对周某某的处理决定》，认为周某某从2月23日开始由于闹情绪不愿做工作，使浆经机的测验 的；(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；(六)无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的；(七)犯有其他严重错误的。而《企业职工奖惩条例》所列的七种可 ...

，实际被上诉人还有控制占有房屋的行为存在。四、上诉人认为对被上诉人的“处理决定”是正确的。综上，请求撤销原判，依法判决上诉人作出“关于解聘肖某干部职务和终止 “不听有关部门分配，强行占住公房者，除月增收十倍的房租外，还给予记大过处分；无理取闹、打架斗殴、侵犯人身自由，妨碍生产经营与工作秩序，情节轻微者 ...

市政管理处作出《关于全宏军、李某某开除工作的处理决定》认为全宏军、李某某违反了《环卫站工人守则》第五条规定：“团结友爱、不打架、不闹事、 劳动法第二条第二款明确规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行”，一审法院认为被告是事业单位，不是经营性组织，也非营利性机构， ...

迫于其BP机丢在发案现场，才到派出所去，所谓因打车费与司机发生争议，打架来掩盖事实真相。因此，王某甲在被公安机关收案审查前后，始终未向班主任 丰行初字第X号行政判决。 二、撤销原审被上诉人吉林市人民警察学校作出的关于对王某甲同学的处理决定。 本案一、二审诉讼费200元由原审被上诉人负担。 本判决为终审 ...

生活需要而处理夫妻共同财产时任何一方均有权决定外，对非因生活需要而对相对重大的夫妻共同财产的处理决定，夫妻双方应平等协商，达成共识，共同对外做出处理决定。夫妻 称：（一）原审认定事实错误。张某因家庭琐事与李某乙打架，并离家出走。走时带走了家里的全部现金和存款本。李某乙因常年开车，患有腰椎间盘突出、颈椎 ...

，但对立案程序提出异议，认为被告以2011年4月30日的立案决定对2010年11月21日的事情进行处理不合法；对被告未征求原告所在单位或居委会意见即作出 》的诉讼请求不能成立，本院不予支持。据此，依据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条（四）项之规定，判决如下： ...

为支持自己的主张在庭审中提交了下列证据：1、关于秦某某伙同他人殴打公司员工的处理决定，豫佰字（2009）X号文件1份，以此证明公司对秦某某的处理结果 合法性有异议，因为系公司内部行为，不能证明解除劳动合同的合法性；对庭审笔录真实性无异议，庭审笔录证明了打架事实，但不能证明就可以解除劳动合同，原告是收到 ...

亩。1994年原告与其西邻二组村民王庄仁因责任田发生纠纷，引起打架，路寨派出所作出了处理。1996年原告起诉至王庄村等四被告土地使用权纠纷案，后原告申诉撤诉 的边、水路等，这也是本案的实质纠纷，请求支持上诉人的请求。 原审被告原阳县X乡人民政府辩称，路寨乡人民政府的处理决定认定事实清楚，证据充分，适用 ...

中华人民共和国行政处罚法》（以下简称行政处罚法）上关于“行政机关不得因当事人申辩而加重处罚”的规定，对不服处罚决定而申辩的原告加重处罚，是滥用职权违法行政。请求 第十九条第一项，要求公安机关纠正在执法活动过程中形成的错误的处理或者决定。纠正的目的，该规定第一条已经明示，是为保障公安机关及其人民警察依法 ...

在大英天桥上发生争吵打架，后在公司有关领导的规劝下得以平息。同年5月15日，上诉人以被上诉人违纪为由，对被上诉人作出了辞退的处理决定，并补发辞退工资 仍继续在上诉人处工作，双方已形成了事实上的劳动关系，应受法律保护。关于被上诉人是否有违纪的事实，由于上诉人提供的调查笔录系上诉人公司自行制作，证人也某 ...