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劳动仲裁申诉书第二项要求万发机械厂按月支付生活工资650元是一回事,只是名字不是一样。 黄某乙提交郑州市劳动和社会保障局郑劳社劳资[2006]X号文件, 计件工资标准,月工资不低于郑州市最低工资标准,故黄某乙要求万发机械厂支付工资x元和25%赔偿金x元申请理由不能成立,不予支持。关于黄某乙请求万发 ...
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安排,发挥职工积极能动性,应与时俱进,开拓创新,提高工作效率和经济效益,确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知李某某待岗,李某某即向有关部门提出劳动 人才条件,不能胜任公司调整岗位后工作,所以,公司安排其待岗但保障其基本生活水平,工资、各项补贴、社保和医保均由公司负担,公司是参照《 ...
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安排,发挥职工积极能动性,应与时俱进,开拓创新,提高工作效率和经济效益,确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知郭某丙待岗,郭某丙即向有关部门提出 急需人才条件,不能胜任公司调整岗位后工作,所以,公司安排其待岗但保障其基本生活水平,工资、各项补贴、社保和医保均由公司负担,公司是参照《 ...
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安排,发挥职工积极能动性,应与时俱进,开拓创新,提高工作效率和经济效益,确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知李某某待岗,李某某即向有关部门提出劳动 人才条件,不能胜任公司调整岗位后工作,所以,公司安排其待岗但保障其基本生活水平,工资、各项补贴、社保和医保均由公司负担,公司是参照《 ...
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安排,发挥职工积极能动性,应与时俱进,开拓创新,提高工作效率和经济效益,确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知蔡某某待岗,蔡某某即向有关部门提出劳动 人才条件,不能胜任公司调整岗位后工作,所以,公司安排其待岗但保障其基本生活水平,工资、各项补贴、社保和医保均由公司负担,公司是参照《 ...
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安排,发挥职工积极能动性,应与时俱进,开拓创新,提高工作效率和经济效益,确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知邝某某待岗,邝某某即向有关部门提出劳动 人才条件,不能胜任公司调整岗位后工作,所以,公司安排其待岗但保障其基本生活水平,工资、各项补贴、社保和医保均由公司负担,公司是参照《 ...
//www.110.com/panli/panli_54109.html-了解详情
安排,发挥职工积极能动性,应与时俱进,开拓创新,提高工作效率和经济效益,确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知关某某待岗,关某某即向有关某门提出 急需人才条件,不能胜任公司调整岗位后工作,所以,公司安排其待岗但保障其基本生活水平,工资、各项补贴、社保和医保均由公司负担,公司是参照《 ...
//www.110.com/panli/panli_54108.html-了解详情
安排,发挥职工积极能动性,应与时俱进,开拓创新,提高工作效率和经济效益,确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知郭某丙待岗,郭某丙即向有关部门提出 急需人才条件,不能胜任公司调整岗位后工作,所以,公司安排其待岗但保障其基本生活水平,工资、各项补贴、社保和医保均由公司负担,公司是参照《 ...
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