月10日给杨某出具的诊断证明书。 5、目击人赵秋娟2011年12月22日出具的关于某某出事经过的材料。主要内容为：其叫赵秋娟，是福龙公司员工。2011年 被送往济源市人民医院进行治疗。2011年12月22日，福龙公司向市人社局申请工伤认定，并提交了相关证据材料。市人社局受理后，经调查认为杨某受到的伤害 ...

的内容与免责条款类似，因而，本院对原告提供的2份证据不予采纳。 根据证据认定,可以确认以下法律事实： 2001年至2010年7月，刘某戊在邵阳县肖冲煤矿（ 工尘肺二期。2011年5月24日，刘某戊向邵阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2011年5月9日，邵阳市人力资源和社会保障局向邵阳县大富岭煤矿 ...

年5月9日。因此，雷某申请工伤认定的时间已经超过法律规定的时效，不应当受理；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 某某绿化工程有限公司的该项诉讼主张缺乏法律依据，本院不予支持。 综上，一审判决认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，本院应予维持。上诉人某某绿化工程有限公司要求 ...

的时间内将决定书送达给某某公司，但某某公司已经在工伤认定申请表上签字盖章确认同意申请工伤认定，陈某的工伤认定性质不存在异议。如撤销决定书，要求重新作出认定， 的法律后果。综上，市人社局作出的工伤认定行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，程序基本合法。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条 ...

X号民事判决书、西安市中级人民法院以（2011）西民二终字第X号民事判决书均依法认定杨XX与第三人XXX公司之间存在劳动关系。2012年1月13日杨XX之委托 提供的有效证据在卷佐证。 本院认为，原告杨XX虽未在其受伤后一年内申请工伤认定，但其并非怠于行使权利，而是一直在通过仲裁、诉讼等法律途径来积极 ...

均符合行政诉讼证据规则的相关规定，具备证据的关联性、合法性和真实性，本院予以采信作为认定案件事实的证据。 经审理查明：2011年2月26日凌晨12时10分左右， 局所作出的工伤认定决定具体行政行为程序违法，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第3目、最高人民法院《关于执行若干 ...

协助调查通知书》的送达回执。 被告市人社局称其提交的证据1-8是李某己在申请工伤认定时向其局提交的材料。 原告鑫铖公司对市人社局提交的证据均无异议。 8月20日，李某己之夫张某庚向市人社局提出工伤认定申请，并提交了鑫铖公司出具的证明及关于某某己等人的工资表、济源市公安局交通巡逻警察支队第二大队作出的 ...

公司的组织机构代码证和法人身份证明。拟证明原告属合法企业。 2、xx装饰公司关于xx不属于某伤的情况说明。拟证明原告书面说明xx不属于某伤情况。 3、 上支骨折，左侧眼脸皮肤挫裂伤，全身多处软组织伤”。2011年6月20日，xx向石柱县人社局申请工伤认定，被告石柱县人社局受理并经调查核实后，认定xx系 ...

工尘肺二期。2011年9月19日，尹某某向邵阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定。同日，邵阳市人力资源和社会保障局向邵阳县杨家山煤矿送某了协助调查 错误，请求判决撤销具体行政行为，并判令被告重新做出工伤认定的诉讼请求与事实相符，本院予以支持。被告及第三人关于某体行政行为合法的意见，与法律事实不符，本院 ...

年5月18日，原告卫辉市惠园纺织有限公司向被告新乡市人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告新乡市人力资源和社会保障局受理后，依照法定程序进行了调查、核实 撤销被告作出的豫（卫人社）工伤认字[2011]X号《河南省工伤认定通知书》的诉讼理由，本院不予采纳。依据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十 ...