：刘某甲在2008年3月25日向劳动仲裁提交的申某中关于本人于2007年4月经向单位领导请假回家照顾母亲并于2007年12月到单位上班，我院让其回家等待 年4月至12月一直在家照顾母亲。刘某甲虽称2007年4月经向单位领导请假回家并于2007年12月到单位要求上班，单位让其回家等待上班通知至今，但刘某 ...

1月份经中钢西重一届五次职代会通过的各项管理制度及其莫某某未按制度规定履行请假手续造成连续旷工的违纪事实，做出解除与莫某某劳动合同的规定，合法合规并无不妥 。2010年8月4日，被告中钢公司派人给原告莫某某送达了中钢公司的《关于重申职工请假程序的通知》，莫某某于8月10日到公司咨询了有关请假的程序规定 ...

年1月4日的电子邮件，证明公司通知某某严重违反公司规定、某某未办理请假手续、某某确认2009年12月29日和30日未上班； 3、解除劳动合同 期留任奖金的条件，故某某要求某某上海分公司支付留任奖金缺乏依据，本院不予支持。 关于某某主张的2009年10月份奖金问题，某某上海分公司向2009年8月与其重新 ...

，超过劳动仲裁申请期限更是无从谈起。依据《劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)的有关规定，本案双方劳动争议是恒 厂、罗某某提交了书面意见，办理了请假手续，这些材料都在恒达厂、罗某某手中，张某某无法获得，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十 ...

被上诉人答辩称认为，被上诉人与上诉人之间存在割不断的劳动关系，本人确实因疾病而请假，未能及时上岗，并非无故旷工，上诉人仅因此而将本人除名是违反法律规定的 除分处理。12月4日，被上诉人收到上诉人的白热字(2000)X号文件，即“关于我场王某某等四位同志除名处理的通报”。被上诉人不服，于2001年3月 ...

某认定申请，要求认定其在广西XXX矿物饲料有限公司工某的丈夫卢某2010年5月28日请假回家途中因交通事故当场死亡属于工某。根据蒙XX提交的卢某生前工某单位的厂牌 交通事故致当场死亡。根据原《工某保险条例》第十四条第六项和原劳动部关于实施《工某保险条例》若干问题的意见（劳社部函［2004］X号）第二条 ...

年1月、2月份的工资收入为1950元，2010年3月份工资为1250元，因请假被扣除工资700元。张建军2010年1月、2月份的工资收入为1850元， 未提供相关工资清单予以印证，故该份证明本院不予认证。关于三被告对护理人员杨某乙、张建军的工资证明及请假条等证据提出的异议，本院认为，原告提交的护理人员 ...

人民币(以下币种均为人民币)1,745元。2008年12月5日西部物业公司向李某发出《关于李某严重违纪开除的决定》，大致内容为：2008年11月30日李某上班时间应 大致内容为：2008年11月30日下午6时30分左右李某打电话给其说代他请假，到医院李某即对领班说李某有事晚些来，领班说他有事自己怎么不 ...

，连续旷工15天为由，解除了与被告的劳动关系，档案移交县社会保险局。另查：1、关于黄某乙请假时间问题，黄某乙陈述是2007年11月12日请假，并找 第十二条之规定，判决：一、撤销南阳飞龙印务有限公司飞印字第[2007]X号关于解除黄某乙同志劳动合同的决定。二、南阳飞龙印务有限公司从2007年12月26 ...

驳回。 马村区人民法院一审查明：李某某系被告单位党支部副书记，1998年7月份，原告请假为其女儿联系高招事宜，被告准假。被告为原告开工资至同年11月份。之后 。2001年8月20日，被告研究决定，因原告违反考勤、请假制度，作出马地矿（2001)X号《关于对李某某同志擅自离职处分的决定》，该决定主要内容 ...