年前退休的“按国家和省规定发给养老金”。即所谓“老人老规定，新人新办法”，应当享受正常退休待遇。 一审、二审、复查将你2001年、2002年调整养老金列入1998年 （43）号文件规定办理退休手续的企业职工，而不包括你在内的申诉理由与事实不符。综上，你的申诉不符合最高人民法院《关于执行若干问题的解释》 ...

年前退休的“按国家和省规定发给养老金”。即所谓“老人老规定，新人新办法”，应当享受正常退休待遇。 一审、二审、复查将你2001年、2002年调整养老金列入1998年 （43）号文件规定办理退休手续的企业职工，而不包括你在内的申诉理由与事实不符。综上，你的申诉不符合最高人民法院《关于执行若干问题的解释》 ...

年前退休的“按国家和省规定发给养老金”。即所谓“老人老规定，新人新办法”，应当享受正常退休待遇。 一审、二审、复查将你2001年、2002年调整养老金列入1998年 （43）号文件规定办理退休手续的企业职工，而不包括你在内的申诉理由与事实不符。综上，你的申诉不符合最高人民法院《关于执行若干问题的解释》 ...

年前退休的“按国家和省规定发给养老金”。即所谓“老人老规定，新人新办法”，应当享受正常退休待遇。 一审、二审、复查将你2001年、2002年调整养老金列入1998年 （43）号文件规定办理退休手续的企业职工，而不包括你在内的申诉理由与事实不符。综上，你的申诉不符合最高人民法院《关于执行若干问题的解释》 ...

年前退休的“按国家和省规定发给养老金”。即所谓“老人老规定，新人新办法”，应当享受正常退休待遇。 一审、二审、复查将你2001年、2002年调整养老金列入1998年 （43）号文件规定办理退休手续的企业职工，而不包括你在内的申诉理由与事实不符。综上，你的申诉不符合最高人民法院《关于执行若干问题的解释》 ...

年前退休的“按国家和省规定发给养老金”。即所谓“老人老规定，新人新办法”，应当享受正常退休待遇。 一审、二审、复查将你2001年、2002年调整养老金列入1998年 （43）号文件规定办理退休手续的企业职工，而不包括你在内的申诉理由与事实不符。综上，你的申诉不符合最高人民法院《关于执行若干问题的解释》 ...

年前退休的“按国家和省规定发给养老金”。即所谓“老人老规定，新人新办法”，应当享受正常退休待遇。 一审、二审、复查将你2001年、2002年调整养老金列入1998年 （43）号文件规定办理退休手续的企业职工，而不包括你在内的申诉理由与事实不符。综上，你的申诉不符合最高人民法院《关于执行若干问题的解释》 ...

干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发[1978]X号）； 4、河南省人民政府办公厅转发省劳动厅《河南省深化企业职工养老保险制度 工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。” “为既确保职工离退休后的基本生活，又能体现本人在职 ...

一审庭审中对赵某从事管理工作的事实予以认可，根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业 一次性补偿而发生纠纷，该补偿的性质应为职工福利待遇，属于《劳动法》调整范围。根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第一 ...

劳动和社会保障厅、湖南省财政厅湘劳社政字[2007]X号《关于调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属享受抚恤金的通知》规定：从2007年7月1日 ： 一、中华人民共和国劳动法 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病； （三）因工伤残或者患职业病； （四） ...