是销售经理，但实质上并不是公司法意义上的经理，因此法律也没有规定销售人员不得进行兼职活动。申永志、李某乙于2003年3月底已提出调离，但合纵公司一直 过分要求，本院不予支持。鉴于设定的生效条件不确定，合纵公司用以证明补偿的赠股协议本院不予采信。 郭某某已与合纵公司终止合同，经营同类行业的行为本身并非不 ...

是销售经理，但实质上并不是公司法意义上的经理，因此法律也没有规定销售人员不得进行兼职活动。申永志、李某乙于2003年3月底已提出调离，但合纵公司一直 过分要求，本院不予支持。鉴于设定的生效条件不确定，合纵公司用以证明补偿的赠股协议本院不予采信。 郭某某已与合纵公司终止合同，经营同类行业的行为本身并非不 ...

是销售经理，但实质上并不是公司法意义上的经理，因此法律也没有规定销售人员不得进行兼职活动。申某某、李某乙于2003年3月底已提出调离，但合纵公司一直拖延 的劳动合同一致。 2002年5月11日，合纵公司(甲方)与郭某某(乙方)订立赠股协议，主要内容为:为鼓励乙方更好地服务于公司，并与合纵公司共同成长， ...

的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密；保密协议期间乙方不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位兼职或任职，不得自己生产与原单位有 代表大洋公司与广东省茂名市广播电视局订立的《SM－1000硬盘慢动作录播系统购销协议》、2001年6月12日《中科大洋关于设立“市场委员会”的通知》、2003年 ...

三星公司与上海电气同济燃气科技有限公司(以下简称电气公司)签订一份《技术转让协议》，约定被告三星公司将“燃气红外与大气式火焰组合型燃烧器”及其应用技术(含 庭审调查中的陈述，各方当事人没有争议的事实是： 原告在被告三星公司处兼职期间，研究开发了“燃气红外与大气式火焰组合型燃烧器”的科技成果。1999年 ...

被告三星公司与上海电气同济燃气科技有限公司(以下简称电气公司)签订一份《技术转让协议》，约定被告三星公司将“燃气高温红外锅炉”及其应用技术(含专利号ZL（略 庭审调查中的陈述，各方当事人没有争议的事实是： 原告在被告三星公司处兼职期间，研究开发了“燃气高温红外锅炉”。2000年2月17日，被告三星公司 ...

2011年5月双方发生纠纷，双方协商后，何某由龙丰公司的专职会计改为兼职会计，月工资降为1200元，何某同时到汝城县金丰禽业有限公司做兼职会计 履行期间的债务利息。 本案在二审审理期间，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、上诉人郴州龙丰生态种养业有限公司支付被上诉人何某未签订劳动合同的双 ...

制度、规章制度等，且这些内容均是双方已完成约定的劳动合同内容。这两份协议相对于正式的劳动合同书来说内容相对简单，但事实上也是双方劳动合同内容的真实体现 在入职后将遵守公司的规章制度，遵守劳动合同规定的责任义务，完成公司任务；不从事兼职及与职务有利益冲突的活动，不在集团公司以外的其他任何公司任职和兼职； ...

如下： 一、合伙企业营业执照复印件、组织机构代码复印件、 税务登记证副本复印件各一份、合伙协议复印件一份。拟证明被告重庆市X区某某液化气供应站是合法的合伙企业。 二、王某 留建接替。2008年8月，秦留建因照顾家人辞掉电话员工某，由韦某兼职电话员工某，且从2008年8月至2009年6月，韦某除在自已的 ...

定期从陈某处获取报酬，但原告与陈某签订的协议中明确原告与陈某处形成属非全日制的兼职工作关系。在该协议中，不仅明确了双方关系的性质，且对补偿问题 未能提供证据证明其与被告之间建立了标准的劳动关系。原告根据与案外人陈某达成的协议从陈某处获取10,000元的补偿后转而要求确认其与本案被告之间具有劳动关系， ...