之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故被告的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字 为工伤并确定伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告尚未 ...

被告于2006年11月份到原告处工作，工作岗位是电焊工，当时原、被告没有签订劳动合同，工资问题更是相当不明确，原告只是告诉被告工资有浮动，与 钢板砸伤左腿，造成六级伤残，事实清楚，证据明确。原告认为株洲市劳动争议仲裁委员会依据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》作出裁决正确。因此，被告请求人民法院否定 ...

真实性予以认定。 经审理查明：2004年11月，被告至原告处工作。双方没有签订劳动合同，参加了社会保险。2010年1月29日，被告离职。2011年1 期间的社会保险，但原告于2004年11月才开始为被告缴纳社会保险，没有于武汉市启动农民工参加社会保险的时间即2002年7月起为被告缴纳社会保险，给被告照 ...

一年后才提起仲裁，已超过诉讼时效；假定存在劳动关系，就养老保险而言，不属于劳动仲裁的范围，同时，被告系农民工，工作期间主动提出不参加养老保险，应 以2009年5月份的工资标准713.80元向其支付赔偿金4283元，从业期间未签订劳动合同，要求原告彭水县银都宾馆支付2008年2月1日至2009年9日期间 ...

经调查，省一建公司在承建中原特钢厂房工程中，将部分工程分包给不具备用工资格的包工头喻体长，没有与农民工签订劳动合某，未按规定将工资直接支付给农民工本人， 为：2011年2月份至3月份，李某丙等五人在省一建公司工作，没有签订劳动合某，省一建公司拒绝支付工资共计12232元，投诉省一建公司拖欠工资。 3、 ...

的各项工伤保险待遇应按《工伤保险条例》、《湖南省实施办法》、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的规定予以计算。由于被告龙某发生工伤构成二级伤残， 为144个月；四级的为120个月。 …… 第某六条…… 双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的,月工资标准参照适用其统筹地区 ...

患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，又结合《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的规定，没有签订劳动合同的农民工，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均 待遇金标准按照职工本人月平均工资核定。因原告工作单位属建筑业，其本人没有提供月工资标准，故依法参照原告受伤前长沙市12个月平均月缴费工资1487元 ...

关系终止，其伤残津贴、生活护理费由被告一次性支付。其享受待遇标准按照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条的规定，为168个月工资，共计296688元（ 中约定了工资标准的，按照劳动合同中约定的工资标准计算。 双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用 ...

审理中。 本院认为：亚太公司将其所承包的鑫苑公司的部分工程转包给张某、黄某乙时没有签订书面合同，双方均认可是按照亚太公司与鑫苑公司签订的合同 时，未包括亚太公司与鑫苑公司所直接支付的农民工工资，该款项应从亚太公司应付工程款中扣除。郑州市惠济区劳动监察大队出具的“情况汇报”证明2009年10月29日鑫 ...

农民工在十三矿5、X号楼工地的工资支付以及其它劳动用工情况。该公司没有按要求提供该九名农民工工资花名册、劳动合同、考勤表等相关资料。因此，原告的行为违反了《 X号《劳动保障监察责令整改决定书》，责令原告：1、依法在十日内与农民工签订劳动合同；2、十日内支付苗秀亭、冯红卫等九人的工资。2009年2月11 ...