可能不知道该规章制度的存在，且梁某亦在该规章制度上签名确认。而梁某在日常工作时间一直没有按该规定打卡上、下班，严重违反了顺陶公司的规章制度。依上述 问题时，未对双方所争议的事实作出认定，同时，以梁某未遵守上下班打卡制度为由认为顺陶公司无须支付经济补偿金属于认定事实和适用法律错误，本院予以纠正。但原审 ...
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审批办法》的规定，国家实行劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时工作制度，实行统一的工作时间，周六和周日为周休息日。这些规定 用人单位依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，应向劳动者支付延长工作工资报酬的，人民法院可以参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...
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《中华人民共和国劳动法》明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的公时制度。此后1995年5月1日开始实施的《 金浪公司支付加班工资，虽然其所提交的《加班统计表》中并未把星期六加班的时间计算在内，但佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会基于黄某某具有星期六加班的事实，而 ...
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时间衡量或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。按劳部发[1994]X号文件规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种：（一） 定时工作制未经劳动部门审批仍然应当视为实行标准工时工作制，但人民法院可以综合某虑劳动者的工作岗位确具有综合某算工时或不定时工时工作制的特点、依据标准工时计算加班工资 ...
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制度制订时间不详，有可能是发生事故以后才做的；②无证据确认被告是否按制度组织员工学习和培训；③被告没有制订剪板机的操作规程；④不能确认原告违反了哪项规程 等法律、法规规定，原告与被告具有劳动关系，原告在工作时间和工作场所内，因工作或从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害，无故意犯罪、酗酒或吸毒、自残 ...
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年的固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下， 水电补贴5800元及25%的经济补偿金1450元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分的自主权，原告工资为计件工资，没有工龄工资和水电补贴项目，目前国家也 ...
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年的固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下， 补贴6270元及25%的经济补偿金1567.5元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分的自主权，原告工资为计件工资，没有工龄工资和水电补贴项目，目前国家也 ...
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年的固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下， 工资、水电补贴9594及经济补偿金2398.5元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分的自主权，原告工资为计件工资，没有工龄工资和水电补贴项目，目前国家也 ...
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》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认谢某 报酬。”谢某要求双休日的加班费，由于谢某未能提供证据证明其每日工作时间超过八小时、平均每周某作时间超过四十四小时，谢某对此应承担举证不能的责任。故 ...
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的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》[国发（2005）X号文件]的规定，国发（1997）26文件实施后、 市人社局为李某办理的退休证上记载的参加工作时间和连续工龄等事项有误，但是由于李某在国家实行养老保险制度后未缴纳社会养老保险费，故李某实际参加工作 ...
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