基本养老保险金）。 原审认为，本案案由系劳动争议纠纷。原、被告对原告株洲市劳务派遣公司的诉讼请求第某项：确认原告不需要与被告刘某乙签订无固定期限的劳动合 的基本养老保险金，是否有事实和法律依据，能否得到支持。在本案中，原告作为用人单位与被告于2008年1月1日至2009年12月31日、2010年1月1 ...
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二倍的赔偿金3,000元。原告于2011年3月28日向本院提起诉讼。原告至今不能证实蓝山县劳务派遣公司是合法成立的单位。 原判认为，(一)被告通过考试的方式 的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本案中的原告未与被告协商便擅自改变劳动合同的内容，将被告的劳动关系转移至蓝山县劳务派遣公司，其行为本身 ...
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通知书，理由是超过仲裁时效。刘某某对该仲裁不服向法院提起诉讼，要求：1、依法判决三门峡烟草公司向刘某某补发从2002年9月10日至今以正式职工为标准 劳务中心签订劳动合同以后，刘某某的用人单位则是兴业劳务中心，其与兴业劳务中心之间形成劳动关系，与城区分公司之间不再是劳动关系，而是基于劳务派遣而形成的 ...
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两个单位，虽然两者在内部有联系，但仲裁是有依据的。综上应驳回原告的诉讼请求。 被告兴业劳务中心辩称，1、原告于2003年9月1日开始与本 兴业劳务中心为劳动关系，与城区分公司不再是劳动关系，而是基于劳务派遣的劳务用工关系。 一、关于社会保险费问题。在原告劳动关系存续期间，用人单位应当依照劳动法的规定为 ...
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两个单位，虽然两者在内部有联系，但仲裁是有依据的。综上应驳回原告的诉讼请求。 被告兴业劳务中心辩称，1、原告于2003年9月1日开始与本 兴业劳务中心为劳动关系，与城区分公司不再是劳动关系，而是基于劳务派遣的劳务用工关系。 一、关于社会保险费问题。在原告劳动关系存续期间，用人单位应当依照劳动法的规定为 ...
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，原告农行驿城支行委托代理人樊某某，被告吴某某，第三人市劳务派遣公司委托代理人周平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 二原告诉称，原、被告之间自1992年 1日被告吴某某与市劳务派遣公司建立劳动关系之日起，被告吴某某与原告农行驿城支行之间的事实劳动关系即行终止，但是，按照法律规定用人单位解除劳动关系应当 ...
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仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，认为原告被派遣至被告单位工作，劳务派遣公司系原告的用人单位，被告是原告的用工单位，原告与劳务派遣公司存在劳动关系，与被告 二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回周某的诉讼请求。 周某上诉称，原判错误采信被上诉人提供的 ...
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若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告田某的诉讼请求。 田某上诉称，原判证据采信不当，以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人发放的 2007年起至2011年，田某又逐年与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，田某的用人单位再次转变为该劳务派遣公司，受该公司派遣 ...
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若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告王某的诉讼请求。 王某上诉称，原判证据采信不当，以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人 自2007年至2010年，王某又逐年与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，王某的用人单位再次转变为该劳务派遣公司，受该公司派遣 ...
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仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，认为原告被派遣至被告单位工作，劳务派遣公司系原告的用人单位，被告是原告的用工单位，原告与劳务派遣公司存在劳动关系，与被告 条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告罗某甲的诉讼请求。 罗某甲上诉称，原判错误采信被上诉人 ...
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