多次找被告单位领导，西峡县劳动局要求处理未果。2006年l月原告到南阳市信访局申请解决，市信访局将此事批转到被告的主管机关南阳市林业局，南阳市X组织人员调查 向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2006年9月，南阳市劳动仲裁委员会作出宛劳仲案字（2006）X号仲裁裁决，内容为：“一、除名争议因超过时效 ...

一年，至2009年3月30日原告第一次向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁已20多年，早已超过了仲裁时效。原告所述期间一直在上访，但这并不是仲裁时效中断 10月21日被告向原告父亲王XX发出终止顶替协议通知书，终止了与原告王某某的劳动关系。后原告王某某与其父亲开始上访。2009年3月30日，原告向浚县劳动 ...

4月中旬及原告李某某在矿井发生两次意外伤，2006年11月17日商丘市劳动和社会保障局作出豫移（商）工伤认定[2006]X号河南省工伤认定书，确定这两 李某某向永城市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，即“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年， ...

争议纠纷一案，被上诉人彭某甲于2004年1月向襄城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求建行襄城支行支付扣发其1997年9月至2000年2月份工资、 一审的诉讼请求。 被上诉人彭某甲辩称：一、被上诉人没有超过申诉时效，被上诉人的书面申请书一份，襄城县劳动争议仲裁委员会的裁决书一份均证明申诉时间不超过申诉 ...

产生争议，即离开公司。2009年2月26日，胡某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华美润发公司为其补交工作3年零10个月的养老保险、医疗 原告胡某某于2009年2月26日才向徐州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁要求，确已超过劳动争议发生时关于申请仲裁时效的规定，且无不可抗力或其他正当理由。原告提供 ...

劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”原告杨某某提起劳动争议仲裁时显然已超过了法定时效，其诉求不应得到法院的支持。综上所述： 争议仲裁申请书1份。主要证明：2009年5月，原告杨某某到洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 经质证，原告杨某某对被告国安公司某交的上述证据1- ...

争议仲裁前置程序。2006年5月23日，洛阳市X区劳动争议仲裁委员会以超时效为由不予受理原告焦某的仲裁申请。原告焦某不服，即诉至洛阳市X区人民法院，要求 洛阳市X区人民法院（2005）西民初字第X号民事判决第二条。之后，焦某即到洛阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2006年5月23日，洛阳市X区劳动 ...

4月21日，原告向乾安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，均已超过60日的法定仲裁时效。故乾安县劳动争议仲裁委员会裁决正确，本院予以维持。原告的诉讼 1982年经审批作为被上诉人乾安县良种繁育基地的农业固定工人起，双方之间已经形成劳动关系。2002年以前，其从事场办学校的教师工作，2003年以后，与场内职工 ...

张某某的诉讼请求；昆明钢铁集团有限责任公司辩称：根据费用争议发生的时间及有关法律规定，申请仲裁时效已过，请求一审法院驳回张某某的诉讼请求。另查明 争议范围的与本案不属于同一法律关系，故原告诉讼请求中超出向安宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的医疗费的金额及交通费一审法院不予审理。因此，一审判决依照《中华 ...

工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，樊某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其仍南海丝厂的职工，南海丝厂应为其补缴离厂后 的请示的复函》第三条规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关) ...