工资以及所欠工资相应补偿金、赔偿金等为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员认为其申请超过仲裁时效，决定不予受理。高某生不服上述决定，于 、北京市第一中级人民法院作出（2011）一中民终字第xxxx号民事判决书、《职位登记表》、转正申请书、《员工转正通知单》、《员工入职通知单》、《员工手册 ...
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解除劳动关系协议书》，双方已协议解除劳动关系，故应将该日确认为双方劳动争议发生的时间。马××向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁的时间为2008年8月28 因马××已于2007年3月12日与洛阳新建水泥公司解除了劳动关系，并在自愿退厂人员登记表上签字，故马××关于应当支付经济补偿金等主张，依据不足， ...
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2006年3月27日应确认双方劳动争议发生的时间。常××向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁的时间为2008年8月，其提出申请的期限已超出法定一年的劳动 。因常××已于2006年3月27日与洛阳新建水泥公司解除了劳动关系，并在自愿退厂人员登记表上签字，故常××关于应当支付经济补偿金等主张，依据不足， ...
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没有涉及潘某某等九人在《拖欠克扣员工工资登记表》所记载的欠薪数额内容。2007年1月25日南安市劳动争议仲裁委员会作出[2007]南劳裁字第X号仲裁 申请再审人认为生效判决对该相关事实进行认定，缺乏事实依据。本案双方当事人对申请再审人在邵武交通工程公司承建的泉三高速公路QA6标段工程施工的事实没有异议 ...
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栏中由A签字并写明同意入职，李某提出A系安某洁公司副总经理，入职登记表目录中载明：李某员工某号为016，入职日期2010年12月22日，岗位销售 关系，并要求双倍工某和经济补偿。因双方非劳动关系，所以我单位没有同意，李某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请某又于2012年2月13日经北京市X区人民法院民事 ...
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毕业证书复印件一份，证明原告实际所学的专业是食品科学与工程，与原告在面试登记表中记载的专业是不相符的，原告在入职时有欺诈的嫌疑； 证据五、工资表 的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”可知，对于该两项诉讼请求，本院应当合并审理。关于被告 ...
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。原告要求被告应向法庭提供原告向公司报销的原始票据。 三、被告提供给南宁市劳动争议仲裁委员会原告出车补助发放表，其中有未经原告签名，甚至有伪造原告签名的，请 登记表》、《2007年11月至2008年1月车辆使用情况登记表》、《工作记录》、《工作记录本》证据及申请证人莫恩演、邓汉东出庭作证。但《工作记录 ...
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关怀，并不能证明有劳动关系，对信访登记表原告证明不超仲裁时效，2008年4月16日登记表，紧急情况反映也是2008年，仲裁申请也是2008年11 X号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳 ...
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仲裁远远超过了60日，2008年4月16日登记表，紧急情况反映也是2008年，仲裁申请也是2008年11月，第一次反映就已超过了60日，原 )X号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁 ...
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仲裁远远超过了60日，2008年4月16日登记表，紧急情况反映也是2008年，仲裁申请也是2008年11月，第一次反映就已超过了60日，原 )X号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁 ...
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