衡器厂又制定（98）长衡厂字第X号《下岗职工管理制度》，规定了单位下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后 名同志劳动关系的决定》，该决定送达给刘建清之后，黄某等5人得知决定内容，遂不服该处理决定于2008年2月18日向湖南省劳动争议仲裁委员会中请仲裁 ...

衡器厂又制定（98）长衡厂字第X号《下岗职工管理制度》，规定了单位下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后 六名同志劳动关系的决定》，该决定送达给刘建清之后，成某某等5人得知决定内容，遂不服该处理决定于2008年2月18日向湖南省劳动争议仲裁委员会中请 ...

，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同的责任、劳动争议处理等内容进行了约定。该合同第五条规定，＂甲方（海航公司）未经乙方（张某）同意， 某的该项诉讼请求应予驳回。同时，鉴于本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及 ...

二审诉讼费。主要理由是：一、一审认定社会保险、住房公积金不属于人民法院受案范围，适用法律错误。根据《劳动法》第三条及《企业劳动争议处理条例》第二条的规定， 安全奖发放条件。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，海航公司该文件所建立的飞行安全奖制度，作为企业制定的 ...

劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同的责任、劳动争议处理等内容进行了约定。合同第五条规定：＂甲方（海航公司，下同）未经乙方（晨某，下同 本案一、二审诉讼费。主要理由是：一、一审认定社会保险、住房公积金不属于人民法院受案范围，适用法律错误。根据《劳动法》第三条及《企业劳动争议处理条例》第二条的 ...

问题。根据法律规定，劳动争议案件进入诉讼程序后，劳动仲裁裁决自行失效，在一审判决中，对仲裁结论中具有给付内容的部分，法院判决若不予一并处理，将导致因仲裁 X号《工资支付暂行规定》规定，对经劳动部门审批实行不定时工时制度的劳动者，不执行本规定中关于加班费的规定。因此，不能一概地认为，只要劳动者未休年休假 ...

年度的征订报刊劳务费提成、2007年12月和2008年1月的报刊投递费等，谢某已签字领取。广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会于2008年6月26日作出桂劳仲案字[ 加付赔偿金。谢某要求广西日报社加付赔偿金应先由相关劳动行政部门处理，故不在本案中处理。 关于谢某的第六、七、八项诉请，在仲裁审理中，谢某签字 ...

过劳动合同。二、黄某乙要求补偿2006至2007年的加班工资已超过《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的时效。三、黄某乙要求支付2006年至2007年的 】X号文件),并根据考勤记录依法计算发放员工计件工资和加时加班工资。该《制度》的内容和制定程序符合《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行 ...

公司的《集团考勤管理制度》规定，加班须填报加班申请单，并经领导批准。原告称其加班，却没有对加班经过批准及加班工作内容进行举证，只是提供一份《2009 2月22日中通公司以严重违反公司规章制度对原告作出罚款1000元并予以开除的决定，由此引发劳动争议。原告于2010年4月9日向福建省莆田市秀屿区劳动仲裁 ...

年6月26日通告1份，证明被告曾违反考勤制度，被罚款50元。 4、2009年8月10日的通告1份，内容为：“2009年8月10日凌晨1点，公司 技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本 ...