仲裁时效，故原告无权再主张一倍工资，南阳市仲裁委裁决书正确，应依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告沈某自2007年1月到被告南阳淅减汽车减振 惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对劳动争议的时效规定，而应当适用劳动法关于普通 ...

仲裁时效，故原告无权再主张一倍工资，南阳市仲裁委裁决书正确，应依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告刘某某自2007年7月到被告南阳淅减汽车减振 的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对劳动争议的时效规定，而应当适用劳动法关于 ...

仲裁时效，故原告无权再主张一倍工资，南阳市仲裁委裁决书正确，应依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告黄某乙自2005年11月到被告南阳淅减汽车减 的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对劳动争议的时效规定，而应当适用劳动法关于 ...

仲裁时效，故原告无权再主张一倍工资，南阳市仲裁委裁决书正确，应依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告刘海良自2005年10月到被告南阳淅减汽车减振 惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对劳动争议的时效规定，而应当适用劳动法关于 ...

发生之日应认定为上诉人2008年6月3日申请劳动仲裁之日。上诉请求：撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 长垣县电业局答辩称：原审审理范围正确， 时效为依据进行主张权利，原审对于是否超过法定申诉时效进行审理属于原审法院的审理范围。劳动争议的当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日在法定申诉时效 ...

部门申诉时间2007年3月12日，远远超过法律所保护的有效期限。原审判决违反法律关于时效的规定，支持侯某某的诉讼请求错误。请求再审本案。 侯某某辩称，从1992年 劳动者的，劳动者主张之日为劳动争议的发生之日。侯某某在庭审中才见到除名决定。因此，侯某某的请求并未超过法律规定的申诉时效。侯某某以前在马道 ...

提出书面仲裁申诉书，虽后于2008年元月25日向劳动争议仲裁委员会变更申诉请求申请书，变更申诉请求不影响仲裁时效。关于被告工资标准问题，原、被告双方未签订 合同，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证 ...

仲裁，已超过了《劳动法》第八十二条规定的60日申请时效，说明其已放弃了用仲裁来解决这一争议的权利。原告公司正式登记成立于1999年8月20 证明自己的主张。 第一组证据证明原华山管理局与郭某某存在长达19年的劳动关系、劳动争议的事实、责任。①华山风景名胜区管理委员会华管发[1999]X号关于辞退郭某某 ...

申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干间题的解释》第三条规定：“对确已超过仲裁申请 ; 八、驳回原告(反诉被告)香港新科实业有限公司、东莞新科电子厂的诉讼请求。 九、驳回被告(反诉原告)的其他反诉请求。 一审宣判后，邱某某不服该判决，向本院 ...

，判决：一、交通银行佛山顺德支行不须向谢某某支付经济补偿金；二、驳回谢某某的诉讼请求；三、案件受理费50元，由谢某某负担。 上诉人谢某某不服上述判决， 证据的认定，本院推定谢某某于2003年11月30日离开顺德支行，即本案劳动争议的申诉时效自当天起算。因此，谢某某于2004年1月29日向劳动仲裁委员会 ...