待遇，原告依法向本溪市X区劳动局申请工伤裁决。2010年6月22日，本溪市溪湖劳动争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书。原告在向贵院申请强制 百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定 ...

待遇，原告依法向本溪市X区劳动局申请工伤裁决。2010年6月22日，本溪市溪湖劳动争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书。原告在向贵院申请强制 百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定 ...

即终止执行。第二十七条双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向辖区劳动争议 合同手续。”2002年3月1日尤某开始向有关门部反映情况。2010年3月24日，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，载明：“尤某：2010年3月 ...

x元，原告预付了x元，另外1000元，原告应向被告支付。交通费根据被告的住院治疗情况，按来往各一次每次200元计算，计400元，住院伙食补助费，因 %），生活护理费为上年度职工月平均工资的30%即406.37元/月（x÷12×30%）。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第五十条 ...

第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人 的，可以向人民法院提起诉讼。”上诉人戴某某在未申请劳动争议仲裁的情况下直接向人民法院起诉劳动争议案件，显然违反了法定程序。原审法院处理结果正确，应予 ...

发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以 关系的相关证据。根据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故应当认定郭某某的 ...

某甲、朱某乙与被告郴州汽车运输集团有限责任公司汝城分公司（以下简称汝城分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2012年4月13日受理后，依法由审判员郭垂峰 条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 4、湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会《 ...

，在没有书面通知的情况下，原告单方解除了与被告的劳动关系。用工某间双方未签订劳动合同。被告于2011年8月14日向本溪高新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 与劳动者订立劳动合同。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当 ...

河南省工伤保险条例》第某十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某十五条、《中华人民共和国劳动 单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工 ...

、放某、变更诉讼请求，代为和解，代收法律文书。 原告雷某与被告XX煤矿。劳动争议一案，本院于2011年1月13日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 的本人工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。...