没有证据证明这个制度已经过公示，也没有证据证明这个制度的形成时间，因此，该制度应该是不生效的，对被告没有约束力。本院认为，原告没有相关证据证明证据3 第十三条的规定，用人单位对原告的工资负有举证责任。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定 ...

关系，原告作为用人单位应当向被告支付经济补偿金，因原告在被告工作了六年半时间，被告应当支付原告六个半月的经济补偿金即2000×6.5＝x元。 综上所述，依照 四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙金泰机械实业有限公司于本判决书生效之日起5日内支付被告张 ...

合同关系，原告作为用人单位应当向被告支付经济补偿金，因原告在被告工作了3年时间，被告应当支付原告3个月的经济补偿金即2000×3＝6000元。 综上所述，依照《 十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙金泰机械实业有限公司于本判决书生效之日起5日内支付被告 ...

合同关系，原告作为用人单位应当向被告支付经济补偿金，因原告在被告工作了九年时间，被告应当支付原告九个月的经济补偿金即1000×9＝9000元。 综上所述，依照《 十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙金泰机械实业有限公司于本判决书生效之日起5日内支付被告 ...

关系，原告作为用人单位应当向被告支付经济补偿金，因原告在被告工作了6年半时间，被告应当支付原告6个半月的经济补偿金即2000×6.5＝x元。 综上所述，依照 四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙金泰机械实业有限公司于本判决书生效之日起5日内支付被告马 ...

，双方形成劳动关系的开始时间是2007年6月。（二）原告不予承担一倍工资1、一倍工资已超过时效根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定\"劳动 年1月1日至2010年11月30日期间的社会保险。 上述三项，限判决生效后十日内履行完毕。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在 ...

分析认定如下： 1、关于本案是否属于人民法院受理的问题 原告认为，其起诉符合《劳动争议调解仲裁法》第48条的规定，为证明其主张，其在本院指定的举证期限内 劳动争议调解仲裁法》第四十八条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告福建省中通恒基投资有限公司在判决生效之日 ...

七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、驳回长沙A物流有限公司的诉讼请求。 二、长沙A物流有限公司于本判决生效后10内支付给陈 ，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补 ...

日”的《通知》原件上打印字迹的形成时间。发生的司法鉴定费2200元由被告缴纳。 2011年5月5日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会收到了申请人肖某与被 纠纷的仲裁申请书，至今该委正在审查是否符合立案条件。故肖某依据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十九条向本院提起诉讼，本院予以受理。 上述事实有重庆市X区 ...

没有到被告处工作，故该时间为双方发生劳动争议的时间，原告请求被告支付工资的请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民 本钢聚丰发展有限公司支付原告孟某经济补偿金、赔偿金共计一万八千元，于本判决生效之日起五日内付清； 二、驳回原告孟某的其他诉讼请求。 如果未按本 ...