工作，3月5日双方签订《某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、技术补贴、未签劳动合同双倍工资差额、 ...
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签订《某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27 ，原告在“批准人”处签字。除此以外，双方未签订其他形式的劳动合同。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2010年1 ...
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签订《某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27 ，原告在“批准人”处签字。除此以外，双方未签订其他形式的劳动合同。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年2 ...
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某某、陈XX亲属王某峰2001年元月份经孟津县司法局同意，孟津县劳动人事局批准，被洛阳津翔（略）事务所招为全民合同制工人，2002年被孟 规定支付丧葬费2778.30元，一次性抚恤金x元，遗属生活补助费x元。孟津县人事争议仲裁委员会裁决：河南津翔（略）事务所一次性支付丧葬补助费1000元，一次性抚恤金 ...
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委托代理人：王某文，河南帝豪律师事务所律师。 委托代理人：李某乙，该管理处副主任。 原告李某甲诉被告临颍县园林管理处人事争议纠纷一案，本院受理后， 不能成立，本院不予采纳。 本案是事业单位与其工作人员因离职引起的人事争议案件，应适用劳动法律、法规处理。本院为维护当事人的合法权益，原告要求的恢复工作及 ...
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安装施工公司。 委托代理人刘景良，江苏汉地律师事务所律师。 上诉人李某某因与丰县建筑安装施工公司人事争议一案，不服丰县人民法院（2009）丰民一初 仲裁，丰县劳动争议仲裁委员会于2008年12月19日以原告是事业单位在编人员身份为由驳回原告的仲裁请求。2008年12月22日原告向丰县人事争议仲裁委员会 ...
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代理人高丽华，北京市赵湘宁律师事务所长沙分所律师。 原告张某甲（以下简称原告）诉被告湖南稀土金属材料研究院（以下简称被告）人事争议一案，本院受理后， 。原告只能依法起诉，请求确认原告与被告之间存在人事劳动关系。 被告辩称，一、原告应向有管辖权的长沙市人事争议仲裁委员会申请仲裁。原告未向有管辖权的长沙市 ...
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伟霞，河南郑韩大有律师事务所律师。 被申请人（原审原告、再审被申请人、二审上诉人）侯某某。 侯某某与新郑市教育体育局人事争议纠纷一案，新郑市人民法院于 日才向新郑市人事争议仲裁委员会申请仲裁，超过了法定60日的仲裁申请期限，违反《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日 ...
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宇泰建筑工程有限公司。 法定代表人谢某。 委托代理人王某某。 委托代理人陈某某，律师。 上诉人唐某与上诉人湖南省宇泰建筑工程有限公司（以下简称宇泰公司） 遂中止审理。2011年3月18日，行政复议及行政诉讼程序终结后，邵东县劳动人事争议仲裁委员会恢复审理，唐某遂变更及增加仲裁请求，将要求支付一次性享受 ...
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鉴定委员会鉴定为玖级伤残，花鉴定费用380元。2012年1月6日永兴县劳动人事争议仲裁委员会作出永劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，结论为： 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本 ...
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