，到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，徐某某等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后，双方未 不予受理徐某某的仲裁申请；本院受理徐某某的民事起诉，是从程序意义上充分保护徐某某的起诉权利，故本院予以立案并开庭公开进行了审理。二、关于诉讼请求 ...

，到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，羊某某等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后，双方未 不予受理羊某某的仲裁申请；本院受理羊某某的民事起诉，是从程序意义上充分保护羊某某的起诉权利，故本院予以立案并开庭公开进行了审理。二、关于诉讼请求 ...

，到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，蒋某某等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后，双方未 不予受理蒋某某的仲裁申请；本院受理蒋某某的民事起诉，是从程序意义上充分保护蒋某某的起诉权利，故本院予以立案并开庭公开进行了审理。二、关于诉讼请求 ...

为凭领条支付。聘请合同仅对收费任务进行明确，未对工作方式、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等进行约定。2008年11月原被告双方发生 贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第4条：“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商 ...

授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆分公司城区业务中心话费管理部催欠管理制度》及甲方有关的实施办法，获取相关业务代理费。甲、乙双方为业务委托代理 ：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人 ...

授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆分公司城区业务中心话费管理部催欠管理制度》及甲方有关的实施办法，获取相关业务代理费。甲、乙双方为业务委托代理 ：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人 ...

8月20日进入被告公司工作，双方开始虽然没有签订书面劳动合同，但后来双方签订了劳动合同，依法应受法律保护。原告主张被告支付星期六、日加班工资（略）元 长期拖欠加班工资而被迫提出的，但其对此无证据证明，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，作为用人单位的被上诉人在此种情形下可以 ...

不予采纳。 双方当事人虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，受《中华人民共和国劳动法》的保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 人民共和国劳动法》第二十四条的规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定：“ ...

资料。如鲜XX违反XX公司的保密规定制度，需向XX公司支付违约金30万元。该合同还对工作时间、休息休假、劳动保护及劳动纪律等内容进行了约定。鲜XX与 不能以任何形式为与XX公司有业务关系的企事业团体提供咨询性、顾问性服务和其他劳动关系服务，不能唆使介绍XX公司其他员工接受外界的聘用。若鲜XX违反此规定 ...

劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，认定双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在，双方的权利义务均受劳动法律法规保护，被告应当承担未与原告签订书面劳动 参照该规定，被告所述的“并没有象其他工人一样受时间限制和制度的约束”，不能作为否认双方劳动关系的理由；被告又称：“以前有的是双方口头协定的承包关系 ...