称“经立案调查，你诉求的事项存在争议，根据《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》等规定，本机构决定撤销立案 ，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。”本案中福州市仓山区劳动争议仲裁委员会以廖某甲委托廖某乙提交的“授权委托书”、“公证委托书”没有提交原件 ...

经理，住北京市X区XXX巷XXX号。 被上诉人（一审被告）北京市X区人力资源和社会保障局，住所地北京市X镇X街X号。 法定代表人吴某，局长。 委托代理人赵某某 ）改正通知书》。某贸易公司未根据上述通知书的要求进行改正。大兴人保局根据《劳动保障监察条例》第十八条第一款第（二）项及第二十六条的规定作出第 ...

人某某建设工程公司。 委托代理人杨某。 原告颜某要求被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)履行法定职责，于2011年10月17日向本院提起 经庭审举证、质证，本院予以认定。 本院认为：根据《劳动保障监察条例》第十四条“县级以上人民政府劳动保障行政部门负责对在同级工商行政管理、机构编制、民政 ...

保障监察送达回证；第三组证据：《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》；以上三组证据证明被告作出的处理决定认定事实清楚、程序合法、适用法律法规 某依然为改制后的驻马店市朗陵石油机械有限公司法定代表人。被告确山县人力资源与社会保障局作出的处理决定所认定的主体并无不当。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

。双方对应支付刘某某工资问题争议很大，根据《工资支付暂行规定》第十九条、《劳动保障监察条例》第十五条规定，我局认为因原告的投诉具有劳动争议 通过劳动争议部门解决。原告刘某某不服，向本院提起行政诉讼，要求被告汝阳县人力资源和社会保障局履行法定职责。 另查明，根据汝阳县人民法院（2007）汝民一初字第X号 ...

河南省劳动保障监察条例》第十五条第三项之规定，根据《劳动保障监察条例》第三十条第三项之规定，决定给予宏达公司某列行政处罚：罚款一万元。 原告诉称， 接手工程后，将粉刷的工程承包给许国顺等人，双方形成了劳务关系，而不是劳动关系。被告将劳务费认定为工资对申请人作出处罚属滥用职权。三、整改决定书不合理，土门 ...

保障监察行政处罚决定书》的合法性进行了审查。本院经审查认为，永州市人力资源和社会保障局认定，我局在对被执行人永州市正中工程有限公司承建的永州市X区荔枝西苑小区工程 了责令改正拒不改正的行为。2010年9月13日，申请执行人依照国务院令《劳动保障监察条例》第三十条第（二）、（三）项之规定对被执行人作出永 ...

决字[2006]X号行政处理决定写明“……经查，汝阳县液压机械厂在支付杨某的劳动报酬方面存在拖欠，即：1996年以前部分业务提成8069.65元；1996年元月 认为，根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，被告汝阳县人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门，在其管辖范围内，依法有权 ...

辣虾）。 负责人刘某乙，经理。 因被执行人周口市要得酒店管理有限公司拒不履行周口市劳动和社会保障局二〇〇七年十二月十九日作出的已发生法律效力的周劳社监罚字[2007 条例》第三十条第一款第三项的规定，违法事实成立。周口市劳动和社会保障局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定作出的周劳社监罚 ...

修理公司。 法定代表人王某乙，经理。 因被执行人周口市通用小汽车修理公司拒不履行周口市劳动和社会保障局二〇〇七年十月十一日作出的已发生法律效力的周劳社监罚字[2007 条例》第三十条第一款第三项的规定，违法事实成立。周口市劳动和社会保障局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定作出的周劳社监 ...