常德市武陵区人民法院（2009）武民初字第X号民事判决，向本院提起上诉，请求二审撤销原判，并确认上诉人单方面解除与被上诉人的劳动合同有效。 本院经审理查明：汤某甲于1991年12月被常德市保安服务公司聘任为保安员，双方签订了劳动合同并按合同约定履行了相应义务。 ...

，X年X月X日出生。 上诉人北京中资京华汽车有限公司（以下简称京华公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）房民初字第X号民事判决，向本院 元。 2011年4月1日，京华公司向丁某发出劳动合同续签通知书，内容为：“本公司与您签订的聘任合同将于2011年5月4日到期，根据我国劳动合同法 ...

上没有如实填写身体状况。 被告贺某某辩称，原告经常是在没有体检的情况下与员工签订劳动合同，说明原告对员工身体状况没有要求。原告在被告体检之前，就将盖好 处。双方的劳动合同约定：合同期限为2009年5月25日至2010年6月30日，其中试用期为2009年5月25日至2009年6月24日；原告聘任被告从事 ...

年8月1日至2011年8月1日的聘任合同，由被告担任原告公司的CTO，2009年10月22日双方解除劳动合同。因被告认为原告拖欠其工资等情况，于 第一项裁决，故诉至法院。 被告徐某某辩称，对于仲裁委员会的裁决第一项，同意与原告协商解决。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议 ...

27万元，造成180人到秦皇岛市政府上访；同年12月农民工再次到市政府上访。为此，秦皇岛市劳动和社会保障监察支队对湖南建工下达了秦劳社监罚字[2005]第05-X号处罚 签字后1个月左右又以蔡某某2年前造成民工上访损害企业形象为由解除与蔡某某的聘任合同，使蔡某某丧失结算的权利，再1个月左右省建工集团与 ...

一、甲方职责。按当年乙方的全员聘任合同付给乙方工资、奖金及其它福利(实际发给张某月工资600元)；乙方在校任职期间，待遇与甲方在岗在职职工相同。二、乙方职责 暂行规定》的通知(劳部发[1994]X号)第九条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知中第五条之规定，判决如下： 一、由原告 ...

两本外文书的《委托翻译合同》。证明原告为此书作了大量工作。 29、《分久必合》(即《漫漫路途》)一书版权页，证明被告侵犯了原告的劳动成果，且是故意为 事实:1998年12月，华夏出版社聘任刘某某为华夏出版社文化生活部编辑，在华夏出版社处领取工资及奖金。 1999年7月7日，华夏出版社与华审中心签订了《 ...

称：在2008年10月6日，我公司聘任叶某为我公司的编辑一职。2008年10月31日，叶某与我公司签订了劳动合同给书。由于某编辑职位期间，叶某不 三次对她作出了处罚决定；一审法院黑白颠倒，是非不分，还要判决D某支付叶某解除劳动关系经济补偿金，于某不合；D某不同意向叶某支付加班费，因为叶某从来都没有加过 ...

和《关于杨某等六名同志聘免职的通知》，解聘熊某市财保公司副总经理职务，聘任其为该公司高某业务主管，并自2005年3月1日起变动被告薪酬标准。《 湖南分公司上班，后聘为岳阳分公司负责人。 本院认为，熊某与省财保公司于2003年11月15日签订为期三年的劳动合同，并被安排在市财保公司管理岗位工作，双方建立 ...