也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，邓某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，邓某某也从未提出过这个请求，邓某某上诉无法律依据，请求 ...

人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人签订 ，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，吴某甲提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，吴某甲也从未提出过这个请求，吴某甲上诉无法律依据， ...

也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，王某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，王某某也从未提出过这个请求，王某某上诉无法律依据，请求 ...

因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿，此处的损失在本案中即为上诉人应得的各项经济赔偿金。 再次，本案被上诉人长期支付低于 后便可轻松解除劳某关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳某者显不公平， ...

也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，李某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，李某某也从未提出过这个请求，李某某上诉无法律依据，请求 ...

也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，严某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，严某某也从未提出过这个请求，严某某上诉无法律依据，请求 ...

也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，胡某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，胡某某也从未提出过这个请求，胡某某上诉无法律依据，请求 ...

也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，梁某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，梁某某也从未提出过这个请求，梁某某上诉无法律依据，请求 ...

也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，罗某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，罗某某也从未提出过这个请求，罗某某上诉无法律依据，请求 ...

也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，谭某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，谭某某也从未提出过这个请求，谭某某上诉无法律依据，请求 ...