关系终止后仍然使用亚太兰特公司的员工为其提供技术服务。对此，摩托罗拉公司并不否认这些员工在其单位工作，但辩称：员工已经与亚太兰特公司解除了劳动合同关系， 截止至2005年1月1日，亚太兰特公司与该17名员工续签的劳动合同，不符合法律规定，合同无效。亚太兰特公司的赔偿请求没有依据。 一审庭审后，亚太兰特 ...

。由于原告向单位请假照顾小孩，实际自1998年开始原告即已离开工作岗位。2005年双方劳动合同即将到期前，被告通过启事、报纸公告等方式通知原告到单位办理劳动 报刊上的公告等证据看，被上诉人云南无线电有限公司在双方劳动合同到期后，已表示不愿意再与上诉人汤某某续签劳动合同。由此，双方于2001年3月19日 ...

关系终止后仍然使用亚太兰特公司的员工为其提供技术服务。对此，摩托罗拉公司并不否认这些员工在其单位工作，但辩称：员工已经与亚太兰特公司解除了劳动合同关系， 截止至2005年1月1日，亚太兰特公司与该17名员工续签的劳动合同，不符合法律规定，合同无效。亚太兰特公司的赔偿请求没有依据。 一审庭审后，亚太兰特 ...

月31日；2009年12月1日，三六一一公司通知续签劳动合同，同月5日杨某申请同意继续签订劳动合同，但双方至2010年6月24日未签订书面劳动合同， 与杨某劳动合同于2009年12月31日到期后，杨某仍然在三六一一公司工作，但未签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工 ...

某称其向国药公司提出工作要求，未提交证据。邓某的工资领取到2009年8月，月平均工资为674元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会 ，本案系邓某单方解除劳动合同。双方在2003年即签订了劳动合同，合同期满未续签，根据有关司法解释的规定，应视为双方仍然依照原来的合同享有权利和履行义务。邓 ...

.5天/x％+1天X300%)]及25％赔偿金1,255.17元。 被告某公司辩称，其不同意金某某的诉讼请求。金某某主张2008年3月31日起休病假，但 工作。双方劳动合同至2009年1月4日到期后未再续签。金某某工作期间需进行考勤。某公司在2007年底确认金某某2005年和2006年的调休单仍然有效 ...

宾馆的原因，包括被上诉人在内的全体职工均未与三合宾馆续签合同，但在此期间内，被上诉人仍然在三合宾馆工作，直至2009年初，三合宾馆突然终止为被上诉人缴纳社会保险金 年限自动延续，直至2008年5月31日合同到期后，虽然三合宾馆未与师某某续签劳动合同，但师某某仍在三合宾馆工作，三合宾馆仍继续为师某某缴纳 ...

、乙方因工作需要调离甲方，甲方有权收回分配给乙方的住房。而没有约定因合同期届满未续签而终止劳动合同后原告有权收回住房的情形。本案讼争的房屋不具备《协议书 了押金x元，即居住使用该房至今。2003年10月，双方的劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同。2007年6月28日，被申诉人饮食公司取得了包括诉争房 ...

年，到期自然终止。合同到期后，被告天峨县信用联社与原告田某某没有续签任何协议，但原告仍作为协贷员为八腊信用社清收不良贷款，因双方一直就续签劳动合同事宜未 争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行 ...

。合同签订后，双方按约履行。2006年11月30日，合同到期后，双方未续签合同，仍按合同履行。2007年12月21日，洛阳市××建设局给潘××下达“关于清退 ，但是该“承包协议书”规避法律，不具有合法性，应属无效协议，其实质内容仍然是一份劳动合同，首先我们看这个协议书签订的背景，是在X年X月X日生效 ...