为研发x技术投入大约2－2.5万元，且没有影响本职工作。2003年7月，双方的劳动合同已经到期，虞某向安控公司提出了辞职申请，并透露了自己利用业余时间研发一种 如果公司违约，此借款作为对虞某的补偿；三、公司按规定程序进行技术评审、新产品的试制、定型并开始生产；四、虞某有义务提供相应的技术支持；五、按新 ...

（略）技术投入大约2－2.5万元，且没有影响本职工作。2003年7月，双方的劳动合同已经到期，虞某向安控公司提出了辞职申请，并透露了自己利用业余时间研发一种 ，如果公司违约，此借款作为对虞某的补偿；三、公司按规定程序进行技术评审、新产品的试制、定型并开始生产；四、虞某有义务提供相应的技术支持；五、按新 ...

实属无效合同。因为被告于2003年2月15日与原告签订的《鹤山市劳动合同》已于2004年2月15日到期，也即自行失效。原告于2004年7月10日单方面要求答辩人 ，而择业权是宪法赋予劳动者的一项基本权利，故对竞业禁止条款还应从其有没有违反公共政策、公序良俗来判断其效力。结合本案的实际情况，原、被告签订 ...

法定代表人：郑XX，该公司董事长。 委托代理人：关XX。 上诉人郝XX因与被上诉人沈阳维用电子有限公司（以下简称维用电子公司）劳动合同纠纷一案，不服 （合同到期）为由向被告提出辞职，双方解除劳动合同。2010年9月15日，原告向沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿， ...