年5月进入被告处从事钻工工作，月平均工资2,700元。被告一直未与原告签订书面劳动合同。原告自入职以来，工作认真负责，被告却在2009年2月17 年12月被告即发出公告，通知原告合同到期后不再与原告续签劳动合同，原告对被告的陈述予以认可，故本院认定双方劳动合同到期自然终止，故原告主张违法解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_308680.html-了解详情
5月进入被告处从事车床工工作，月平均工资1,100元。被告一直未与原告签订书面劳动合同。原告自入职以来，工作认真负责，被告却在2009年2月17 2008年12月被告即发出公告，通知原告合同到期后不再与原告续签劳动合同，原告对被告的陈述予以认可，故本院认定双方劳动合同到期自然终止，原告主张违法解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_308418.html-了解详情
年8月进入被告处从事喷塑工工作，月平均工资1,500元。被告一直未与原告签订书面劳动合同。原告自入职以来，工作认真负责，被告却在2009年2月17 年12月被告即发出公告，通知原告合同到期后不再与原告续签劳动合同，原告对被告的陈述予以认可，故本院认定双方劳动合同到期自然终止，故原告主张违法解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_308357.html-了解详情
12月与被告上青公司签订期限至2006年12月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2010年12月止，职务为保险主管。被告 发展有限公司； 三、驳回原告徐XX其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
//www.110.com/panli/panli_17910412.html-了解详情
年12月与被告上青公司签订期限至2006年12月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2010年12月止，职务为保险主管。被告 有限公司； 三、驳回原告王在坤其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
//www.110.com/panli/panli_17839991.html-了解详情
6月30日止。2009年6月18日，被告以书面形式通知原告不再续签劳动合同，双方劳动关系终止，且仅按2个月的工资标准向原告支付经济补偿金。 因该仲裁委员会未在规定期限内结案，原告遂诉至法院，请求判令被告支付终止劳动合同的经济补偿金132,798.91元。 被告上海某压缩机有限公司辩称：劳动合同到期后， ...
//www.110.com/panli/panli_6839112.html-了解详情
，公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与曾某某续签劳动合同。曾某某于2006年12月31日合同期满 同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期 ...
//www.110.com/panli/panli_67998.html-了解详情
，公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与钟某某续签劳动合同。钟某某于2006年12月31日合同期满 同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期 ...
//www.110.com/panli/panli_67988.html-了解详情
，公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与梁某某续签劳动合同。梁某某于2006年12月31日合同期满 同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期 ...
//www.110.com/panli/panli_67987.html-了解详情
，公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与梁某某续签劳动合同。梁某某于2006年12月31日合同期满 同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期 ...
//www.110.com/panli/panli_67986.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务