31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订 居委会对珠江公司的债务向上诉人承担连带责任的主张，由于珠江公司无需向上诉人承担赔偿责任，故上诉人该请求没有事实依据，原审不予支持。珠江公司认为双方合同 ...
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31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订 居委会对珠江公司的债务向上诉人承担连带责任的主张，由于珠江公司无需向上诉人承担赔偿责任，故上诉人该请求没有事实依据，原审不予支持。珠江公司认为双方合同 ...
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31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订 居委会对珠江公司的债务向上诉人承担连带责任的主张，由于珠江公司无需向上诉人承担赔偿责任，故上诉人该请求没有事实依据，原审不予支持。珠江公司认为双方合同 ...
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31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订 居委会对珠江公司的债务向上诉人承担连带责任的主张，由于珠江公司无需向上诉人承担赔偿责任，故上诉人该请求没有事实依据，原审不予支持。珠江公司认为双方合同 ...
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31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订 居委会对珠江公司的债务向上诉人承担连带责任的主张，由于珠江公司无需向上诉人承担赔偿责任，故上诉人该请求没有事实依据，原审不予支持。珠江公司认为双方合同 ...
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声电子科技有限公司辩称，原告向被告申请 解除劳动合同，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金无法律依据。原告在第二份劳动合同到期前一个月，被告征求其意见，原告愿意 劳动合同，故原告不能要求被告支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。原告自动辞职，其失业并不是被告造成的，请求被告赔偿双倍失业金没有法律依据 ...
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均不能成立，因为仲裁裁定是违反法律规定的，其次原告依据仲裁所增加的费用更没有法律依据，因为终止劳动合同以后，被告没有义务再为原告支付任何费用，故原告要求 郑某煤机签订的自谋职业协议书到期之后，按照我国法律规定，郑某煤机应当安排邓某回单位继续工作，且应当与邓某续签无固定期限的劳动合同。郑某煤机出于某种 ...
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份劳动合同至2008年3月31日到期。合同到期后，被告迟迟未与原告签订劳动合同，原告书面要求被告签订无固定期限劳动合同并及时维权向仲裁部门申请确认双方视为无 工作能顺利开展以及避免再次发生纠纷。2009年9月21日被告向原告发出了《续签劳动合同的回复（一）》，内容为：公司于2009年9月21日收到您的 ...
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