合同确认书上签字。被告已按确认书支付了原告共计6000元的补偿金，双方劳动关系自2009年12月31日解除。协商解除确认书系原告真实意思表示，原告要求 书》，故原告要求撤销被告于2009年12月29日作出的《合同到期终止合同通知书》、恢复双方劳动关系的诉请，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，根据《中华 ...

为税前每月6000元。京华公司提交的视听资料显示，在合同到期前一个月，京华公司向韩某发出劳动合同续签通知书，韩某当场表示同意续签，并提出为不被降低 原合同条款约定韩某月工资标准为1300元，远低于其实际工资标准6000元，且原合同未明确工作岗位，韩某表示同意续签，但要求明确工资收入并写明工作岗位，京华 ...

X月X日出生。 上诉人北京泛太物流有限公司（以下简称泛太公司）因与马某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向本院提起 某的诉讼请求。在双方劳动合同到期前后，我公司分别于2009年12月1日、2月25日、5月11日、7月13日先后将续签劳动合同通知书及劳动合同交予 ...

有限公司经营状况发生重大变化，停止生产，所以劳动合同到期后，不再与原告续签合同，但至今也没有下达过终止劳动合同通知书，并办理相关终止手续。依据《国营企业 ），被告应当支付经济补偿金。证据4、工资发放凭证一份，证明郭××被终止合同前12个月累计工资数额x.61元，平均月工资2946.22元。 被告一拖（ ...

合同的口头通知，当天下午，原告收到被告出具的《劳动合同终止通知书》，该通知书以劳动合同到期的名义，要求原告于2009年11月17日办妥离职工作交接 造成的不能领取失业保险金的损失7200元。2010年5月22日，长沙市雨花区劳动仲裁委员会作出[2009]第X号仲裁裁决书。裁决：1、被告自本裁决书生效起 ...

略），身份证号码：（略）。 上诉人叶某某与被上诉人重庆綦江三峡玛钢福利厂劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009）綦法 。叶某某与重庆綦江三峡玛钢福利厂的劳动合同到期终止后，虽然重庆綦江三峡玛钢福利厂未给叶某某出具终止劳动合同通知书，但是由于叶某某在一审中提供的证据不 ...

，X年X月X日出生。 上诉人北京中资京华汽车有限公司（以下简称京华公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）房民初字第X号民事判决，向 不同意续签，公司是在逼自己提出不续签劳动合同。京华公司于当日以劳动合同即将到期为由，向丁某发出了终止劳动合同通知书，要求丁某接到该通知后立即办理交接 ...

干部，住（略）。 上诉人郭某某与被上诉人重庆綦江三峡金属材料福利有限公司劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009） 与重庆綦江三峡金属材料福利有限公司的劳动合同到期终止后，虽然重庆綦江三峡金属材料福利有限公司未给郭某某出具终止劳动合同通知书，但是由于郭某某在一审中提供 ...

若干条文的说明对《劳动法》第二十条第二款中“当事人双方同意延续劳动合同的”作出明确解释为“是指已有劳动合同到期，双方同意续延的”。并非指原固定工同意而一律订立 双方劳动关系终止。被答辩人引用《劳动法》第二十六条的规定，认为解除劳动合同通知书无依据显然是理解错误，适用法律错误，理由不能成立。综上，请法庭 ...

职员。 上诉人邹某某因与被上诉人美国友邦保险有限公司广州分公司佛山支公司(以下简称友邦公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X 友邦公司向邹某某发出《终止劳动合同通知书》，决定不再与其续签劳动合同，并于双方劳动合同到期之日终止了双方的劳动关系。邹某某认为当时其正 ...