X月X日出生。 新安县X村信用合作联社（以下简称新安农信社）与吕某某劳动争议纠纷一案，洛阳市中级人民法院于2009年10月29日作出（2009）洛民终字 等三位同志的处理决定》，对吕某某给予辞退处理合法有据。而且劳动合同已经不能继续履行。请求依法裁定再审。 吕某某辩称，吕某某考试作弊行为虽然不当，但在 ...

X月X日出生。 新安县X村信用合作联社（以下简称新安农信社）与刘某某劳动争议纠纷一案，洛阳市中级人民法院于2009年10月29日作出（2009）洛民终字 等三位同志的处理决定》，对刘某某给予辞退处理合法有据。而且劳动合同已经不能继续履行。请求依法裁定再审。 刘某某辩称，刘某某考试作弊行为虽然不当，但在 ...

保险待遇、生育医某费3,200元整，生育津贴15,713.5元。沈阳市X区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决原告支付被告2008年12月1日至2010年8月 由且在被告处于孕期期间解除与被告的无固定期限的劳动合同，应属违法解除，根据法律规定，除劳动合同已经不能继续履行的情况外，被告有权要求原告继续 ...

因些，应支付加班工资2,222.13元。3、由于反诉申请人yy与反诉被申请人解除劳动关系的行为属违法解除，因此结其提出的反诉被申请人返还培训费用的诉求，本 规定，原判认定二个月的试用期正确。关于x某要求继续履行劳动合同的请求，因该某同事实上已经不能继续履行，故应予解除，原审认定并无不当。因yy单方解除 ...

解除劳动合同的误读，更是反映出被告不希望继续履行劳动合同的真实意思表示。在审议劳动合同为何不能继续履行时，不能仅凭原告的通知书，就断定是原告 《解聘通知书》，要求被告尽快结束工作，办理相关离职交接手续，据此，可以认为原告已经单方作出了解除劳动合同的意思表示,而被告亦工作至该日，故可以认定双方的劳动关系 ...

现李某某请求与好管家物业公司解除劳动合同，法院予以支持。现好管家物业公司与李某某之间的劳动关系已经不能继续履行，好管家物业公司应依法承担相应 民事判决。 二、原判决确定的郑州市好管家物业管理有限公司濮阳分公司对李某某所履行的义务均由郑州市好管家物业管理有限公司承担。 二审案件受理费10元由上诉人郑州市 ...

某、第某条、第某条之规定，双方之间已经形成了事实上的无固定期限的劳动合同关系，应继续予以履行。 中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司的答辩意见 补足双倍工资。上诉人要求补缴2000年拖欠至今的各种项目社会保险金的上诉理由亦不能成立，且原判已判令中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司为马某 ...

七条、第九条、第十条之规定，双方之间已经形成了事实上的无固定期限的劳动合同关系，应继续予以履行。 中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司的答辩 补足双倍工资。上诉人要求补缴2000年拖欠至今的各种项目社会保险金的上诉理由亦不能成立，且原判已判令中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司为桂某 ...

每满1年支付500元，由于刘某2008年12月续签协议后未满1年即离开公司，因而不能取得余款；3、刘某与宇民公司于2009年3月存在劳动关系，与 与刘某劳动关系已经解除，由衡山公司退回劳务派遣人员，而刘某也一直以劳务派遣人员的身份在衡山公司提供劳务，三方也均按原劳动合同、劳务协议继续履行各自的权利义务 ...

生产部经理，而被告生产部被撤销，原劳动岗位已经不再存在，原劳动合同客观上不能继续履行，被告应当支付原告违法解除劳动关系的经济补偿金。现原告在被告 本判决生效之日起10日内，被告上海丝绸集团品牌发展有限公司支付原告吴××违法解除劳动关系的经济补偿金共计25,500元； 二、原告要求自2009年3月18日 ...