、5、6(2006年12月到2010年2月5日上诉人在两被上诉人售后服务管理信息系统的工作记录)共有1364份，全部都能在工作笔记上找到对应的记录；证据23 岗位跟待遇将继续不变通知过上诉人，更没有向上诉人提供过2010年1月31日后的相关劳动合同，那么一审法院所说的上诉人“不愿”与两被上诉人续签劳动 ...

职务，不是保险代理人。虽然原告人寿获嘉公司提供有原、被告双方签订的保险代理合同，但经过鉴定，这份合同是虚假的，不能证明被告刘某是保险代理人。因此 规避法律，以此达到不与职工签订劳动合同的不可告人的目的。 第三人称：同意原告人寿获嘉公司的起诉意见。 原告人寿获嘉公司向本院提供的证据材料有：1、河南省获 ...

的状态属不可抗力原某，且原某没有证据证明被告存在虚假宣传行为，或者所提供的洗浴用品属于假药，故解某合同没有事实和法律依据；3、本案并不存在合同无效 并被派遣到成田公司工作，主要从事技术及市场营销工作。成田公司要求x根据协议签订劳动合同，但被以各种理由推诿。 x在各地用户企业拍摄了大量成田公司产品的现场 ...

原审认为：根据《境外就业中介管理规定》第三十三条规定，单位或者个人未经劳动保障行政部门批准和工商行政管理机关登记注册，擅自从事境外就业中介活动的，由 人之间形成的口头协议属于无效协议。基于二上诉人人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况损害了被上诉人利益，二上诉人不得要求支付报酬并应当承担 ...

，依法公开开庭进行了审理。原告黄某及其委托代理人沈枕、被告贵阳万事有经济信息交流中心之委托代理人陈某、赵某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄 报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应承担损害赔偿责任。”《贵州省劳动管理条例》第15条规定 ...

的变现而向债权人会议提交破产财产分配方案，故广西信托投资公司债权人所享有的劳动债权、自然人债权、工程款优先权、有财产担保债权、税款债权、普通债权等一直 上诉人的利息损失与事实不符。 综上所述，原审判决未认定被上诉人在签订及履行合同时有虚假承诺、不作为的行为是错误的，同时认定被上诉人在代理期间不履行职责 ...

请求判决驳回原告的全部诉讼请求。 原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下： 1.劳动合同两某，用以证明原告的岗位为仓库管理，工资于每月20日 有企业法定代表人和员工本人签字确认。原告认为该证据不能证明原告的协议书是虚假的，而且该证据是2009年4月份的格式，而原告的协议书在2008年签订 ...

领取执行款后，虽然没有入账，以个人或他人的名义存入私人账户，但其并未出具虚假、片面信息或与相关当事人勾结、也未提供与事实不相符的报告。中行平顶山分行依据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》第174条之规定，给予葛某解除劳动合同的处理，确属定性不准，适用规定条文错误 ...

原告同意被告的要求，并为其支付从5000至1500元不等的高工资另加生活费，提供了良好的生产、生活条件。可原告在工作中却玩忽职守，失职造成大量废品，致使被告 没有给职工公示、学习过；对于辞职，我方并没有提出辞职，而且辞职是在有劳动合同前提下才能提出辞职，如果企业拖欠工资的情况下可随时提出，不需提前15 ...

兆比通达公司）、上海安博互联信息技术有限公司（以下简称安博公司）因与被上诉人李某甲、李某乙、李某丙、孙某股权转让合同纠纷一案，不服北京市第一中级 ，在与兆比通达公司、安博公司的股权交易中故意隐瞒被收购企业的真实情况，提供虚假会计报表；对京都会计师事务所起诉理由主要为没尽到必要的职业谨慎，明知被审计单位 ...