被告持有原告延长工作时间的材料； 8、关于新宁县卫生系统临时工参加某老保险的通知，证明被告有与原告签订劳动合同和交纳养老保险的义务； 9、湘政办发（ 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失，人民法院才予受理。本案中，金石镇卫生院虽未按法律规定为邓某 ...

理赔调查工作。2009年10月，原被告双方在是否（略）订无固定期限劳动合同时发生纠纷，2010年1月26日被告离开公司，原告未支付当月的工资。被告在 .75元。 本院认为：被告崔某某1992年12月退伍到原告公司当临时工，未（略）订书面劳动合同，不适用《中华人民共和国劳动法》（该法1995年1月1日 ...

。 2、考勤表，3、工资表，证明因孙某凯系福州派安达服饰有限公司的临时工，其不需要如公司正常职工一样在公司考勤表上签到，考勤表中2008年4月 安达服饰有限公司从事样衣制作，计时工资，每小时10元，每天工作8小时，双方未签订劳动合同。2008年5月2日至5日原告福州派安达服饰有限公司放假休息，没有安排 ...

诉被告中华联合财产保险股份有限公司信阳中心支公司（以下简称中财保信阳支公司）保险合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告邢 ，发生交通事故前在信阳市××公司做临时工，月基本工资800元。在本案审理过程中，原告提出增加诉讼请求，要求被告一并赔偿受害人余运莲的二次手术费7000 ...

授权。 原告中国人民财产保险股份有限公司郏县支公司（以下简称保险公司）诉被告张某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告保险公司的 9月被原告保险公司招收为临时工，指派其到该公司设立的汽车三保站工作，任门卫，工资由原告保险公司发放，双方没有签订劳动合同。1995年1月1 ...

男，X年X月X日出生。 上诉人河南某基物业有限公司与上诉人柳某劳动争议纠纷一案，原审原告柳某于2011年5月30日向解放区人民法院提起诉讼，请求判 上诉称：柳某是河南某基物业有限公司雇佣的季节性临时工，双方之间系雇佣关系，双方无需签订劳动合同，故《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定不适用本案。 ...

作出如下认证： X号证据临时工工资表，虽然没有原告签字，但盖有永兴县三中的印章，本院予以采信；X号证据通知书可以证实双方纠纷经过劳动仲裁机关处理。 被告湖南省（ 年4月一直在永兴三中学从事保洁工作，月工资500元不等。双方没有签订正式劳动合同，2010年5月，因原告年龄偏大，加之永兴三中经费紧张，永兴 ...

关系，遂诉至法院请求判令被告赔偿原告各项经济补偿共计x.60元。 原审法院认为，本案系劳动争议纠纷。原、被告之间未订立劳动合同，双方是否存在事实劳动 证明其在2001年11月26日的时候在株洲百货股份有限公司进行了代厂聘用劳动临时工的登记、后来由株洲百货股份有限公司统一进行上岗前的培训、株洲百货股份 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告嘉禾县XX有限公司诉称，被告李XX原为原告单位临时工，从事县城清扫工某。2008年，根据嘉禾县XX管理所工某职能及上级文件精神，嘉 、第九十一条第一款第（三）项及原劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（一）项及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二 ...

10月原告月工资为400元。原告工作期间，被告不对原告考勤考核，未与原告签订劳动合同，也未为原告办理各项社会保险。2007年12月30日，被告以清退临时人员 公务人员人手不足问题，曾聘用过社会上的其他人员到国家机关工作，有些是短期的临时工，有些则工作期限很长，有些从事的是零杂活，有些则直接从事公务活动 ...