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月30日止)。2007年,原告王某乙与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了农民工劳动合同书,并被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下采煤工作。2009 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十八条劳务派遣单位是本法所 ...
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福建省福州市中级人民法院。 审判员XXX 二0一一年六月二十五日 书记员XXX 附: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知 补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条:用人单位自 ...
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;甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中 ,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 …… 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《工资支付暂行规定》 第某三条 ...
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宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条 经济补偿的年限最高某超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第九十七条本法施行前已依法 ...
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经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工某是指劳动者在劳动合某解除或者终止前十二个月的平均工某。 第某十七条本法施行前已 每个月领取失业保险金的标准,为当地最低工某标准的80%。 湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过) ...
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日出生,汉族,住(略),身份证号x。 上诉人某某公司因与被上诉人谢某劳动争议纠纷一案,不服湖南省长沙市岳麓区人民法院(以下简称原审法院)(2011)岳民初字第 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除 ...
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证明被告的工资额及领取情况。考勤卡,证明被告在装修期间未按时上班。建设工程施工合同,证明原告装修事实及时间。由于被告未按时上班擅自离岗,原告不予支付补偿金。被告 应当向被告支付经济补偿。被告在原告单位工作年限为十二年,其在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为900元,经济补偿金为x元(900元× ...
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个月工资的经济补偿,该条第三款规定,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因李某某的经济补偿年限应自2008年 月1日起实行的适用人员包括不具有长海县户籍但与在长海县注册的个体经济组织形成劳动关系且不符合参加城镇职工基本医疗保险的劳动者的《长海县居民基本医疗保险实施办法》 ...
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)公司干部,住(略)。 上诉人郭某某与被上诉人重庆綦江三峡金属材料福利有限公司劳动争议纠纷一案,重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出(2009)綦法 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”、第九十七条第三款“本法施行之 ...
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,沈飞公司未履行生效判决等事项,2008年5月4日,李某某向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委以仲裁申请超过申请期限为由下发了不予受理案件通知书, 权利义务关系。”因此沈飞公司与李某某之间存在无固定期限劳动合同关系,沈飞公司在证据证明有法定或者约定劳动关系解除或者终止条件的情况下,无权单方作出终止 ...
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