砸毁部分柜台。上海市劳教委以韩某某犯有随意殴打他人，砸毁柜台违法行为，依据《劳动教养试行办法》第十条第(四)项、第十三条之规定，于2008年12月31 ，上海市劳教委依据现行有效的法规、规章有权在本行政区域内对符合劳动教养条件的人作出收容劳动教养的决定，但所作决定应该事实清楚、证据充分。上海市劳教委在 ...

之夫。 委托代理人李冠军，濮阳市华龙区黄某法律服务所法律工作者。 被告濮阳市劳动教养管理委员会。 法定代表人郑某某，该委员会主任。 委托代理人张某某，濮阳市公安局干警 予以证实。因冯某某具有扰乱公共秩序行为，尚不够刑事处罚，符合劳动教养条件，根据《劳动教养试行办法》第十条第（五）项、第十三条的规定， ...

之夫。 委托代理人李冠军，濮阳市华龙区黄某法律服务所法律工作者。 被告濮阳市劳动教养管理委员会。 法定代表人郑某某，该委员会主任。 委托代理人张某某，濮阳市公安局干警 辩称：因原告冯某某具有扰乱公共秩序行为，尚不够刑事处罚，符合劳动教养条件，根据《劳动教养试行办法》第十条第（五）项、第十三条的规定， ...

甲之父。 委托代理人：随庆军，郑州义和信律师事务所律师。 被告：郑州市劳动教养管理委员会。 法定代表人：姚某某，主任。 委托代理人：齐某，郑州市公安局法制室 教养的人。对家居农村而流窜到城市，……符合劳动教养条件的人，也可以收容劳动教养”、“对有流氓、盗窃、诈骗等违法犯罪行为，屡教不改、不够刑事处分的 ...

关于劳动教养的补充规定》第三条及有关规定，决定对犯有为赌博提供条件行为的刘某收容劳动教养壹年。 被告在举证期限内提交了下列证据材料： 法定代表人的身份 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条的规定：“以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节 ...

9、劳教人员所外就医呈批表一份，主要内容：郭某甲患褥疮，根据劳教所医疗条件及本人病情，需所外就医。 10、2002年7月29日劳教人员所外就医担保书一 应及时转送有条件的医院或请人会诊，对符合条件的可按规定办理所外就医的义务。《劳动教养试行办法》第四十九条规定，被告对劳教人员负有定期体格检查和生活上 ...

2008年7月4日因为赌博提供条件被处行政拘留五日。上海市公安局浦东分局根据原告的上述违法事实报请被告对李某收容劳动教养，被告经审查，认定原告犯有赌博 证据确凿。被告认定原告犯有赌博行为，定性准确。原告于2008年曾因为赌博提供条件而被处行政拘留，执行期满三年内再次实施了《中华人民共和国治安管理处罚法 ...

于新乡市劳教所。 委托代理人赵某乙，男，河南河阳律师事务所律师。 被告新乡市人民政府劳动教养管理委员会（简称劳教委）。 法定代表人孟某，男，劳教委主任。 委托 罚款一千元。此后，仍不思悔改，酒后殴打过路群众，属屡教不改，其行为符合劳动教养的条件。综上，被告劳教委对原告杨某甲作出新劳决字[2010]第X ...

可以适用规章、行政法规，明明有法律规定被告违法适用下位法。综上所述，被告的劳动教养决定认定事实、适用法律均存在错误，请求依法予以撤销。 被告没有提交答辩状， 能理解为户籍所在地，原告已到上海打工多年，符合这一条件。3、根据《公安部关于审批劳动教养案件有关程序问题的批复》（公复发[1999]X号）的规定 ...

予以确认。 被告就其行政执法程序出示了被告就其行政执法程序出示了《国务院关于劳动教养问题的决定》第三条作为程序依据，并提交了上海市公安局嘉定分局（以下简称 了（2010）沪劳委审字第X号《劳动教养决定书》，证明被诉劳动教养决定客观存在，原告符合起诉法定条件。被告对此没有异议。 本院对经庭审质证的事实 ...