认为：侯某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动 宏丰公司依法应支付给侯某某休息日加班天数的工资百分之二百的工资报酬，法定休假日加班天数的工资百分之三百的工资报酬。 4、参照劳动部发【1994】X号 ...
//www.110.com/panli/panli_13653941.html-了解详情
认为：路某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动 ，宏丰公司依法应支付给路某某休息日加班天数工资百分之二百的工资报酬，法定休假日加班天数工资百分之三百的工资报酬。 4、参照劳动部发【1994】X号《 ...
//www.110.com/panli/panli_13653812.html-了解详情
认为：杜某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动 ，宏丰公司依法应支付给杜某某休息日加班天数工资百分之二百的工资报酬，法定休假日加班天数工资百分之三百的工资报酬。 4、参照劳动部发【1994】X号《 ...
//www.110.com/panli/panli_13651716.html-了解详情
认为：贾某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动 宏丰公司依法应支付给贾某某休息日加班天数的工资百分之二百的工资报酬，法定休假日加班天数的工资百分之三百的工资报酬。 4、参照劳动部发【1994】X号 ...
//www.110.com/panli/panli_13650763.html-了解详情
认为：李某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动 宏丰公司依法应支付给李某某休息日加班天数的工资百分之二百的工资报酬，法定休假日加班天数的工资百分之三百的工资报酬。 4、参照劳动部发【1994】X号 ...
//www.110.com/panli/panli_13648415.html-了解详情
认为：闫某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动 宏丰公司依法应支付给闫某某休息日加班天数的工资百分之二百的工资报酬，法定休假日加班天数的工资百分之三百的工资报酬。 4、参照劳动部发【1994】X号 ...
//www.110.com/panli/panli_13648229.html-了解详情
认为：赵某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动 宏丰公司依法应支付给赵某某休息日加班天数的工资百分之二百的工资报酬，法定休假日加班天数的工资百分之三百的工资报酬。 4、参照劳动部发【1994】X号 ...
//www.110.com/panli/panli_13647711.html-了解详情
上海分公司支付周某某2006年9月工资6,642.26元及25%补偿金，支付25.5天年休假折算款8,096.44元，支付2006年8月交通费228元，午餐补贴150元 上海分公司的要求为周某某办理了退工手续，外服公司的行为完全符合劳动法的规定，故要求撤销原审判决第四项，改判不支付周某某替代金人民币6 ...
//www.110.com/panli/panli_8485154.html-了解详情
钥匙和将电话移走等恶劣手段，阻止原告工作。被告标准件公司的行为严重违反劳动法的规定，侵犯了原告的合法权益。原告为维护自己的合法权益，特向法院提起诉讼 ,000元、2008年1月1日至2008年11月3日期间应休未休年休假工资15,172.5元、2007年12月17日至2008年11月3日期间的双休日 ...
//www.110.com/panli/panli_12968536.html-了解详情
事实和法律依据，本院不予支持。根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告 工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。原告每月领取固定加班 ...
//www.110.com/panli/panli_8874917.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务