。后原告与方城县人劳局副局长张文九及交流中心吴太升三人洽谈协议具体内容、费用分成结果，请示李某某校长后，由学校办公室打印协议并盖章。2002年 的在编人员与单位之间发生的工资、福利待遇及差旅费用等争议不属《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》调整的劳动法律关系。原审认为本案的争议系劳动 ...
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为：1、上诉人是机关一幼的厨师，属于工勤人员，根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第3条“国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按 。但确定案件争议性质属于劳动争议还是人事争议，其主要的判断标准并不是劳动的具体内容，而是用人单位和劳动者的身份。由于张某某系机关一幼的正式在编人员， ...
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陈××等第三人的诉讼代表人杨××、刘××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被诉具体行政行为，2011年5月31日，被告市社保局作出平人社监理字[2011] 监察行政处理决定书，具体内容：经调查，你单位拖欠张××、陈××、靳××、潘×、刘××等工人工资x.2元行为，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
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与雇员的关系，并非非法用工单位。这种雇主与雇员之间发生的人身损害赔偿，不属于劳动法调整范某，应到人民法院诉某处理。被告向仲裁机关庭审提供的认定工伤的申请 2010）山民初字第X号 （2010）山民初字第X号判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下： 一、《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故 ...
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XX签订的《劳动合同变更协议》三份，证明该合同仅有变更日期，没有变更的具体内容。原告认为实际是第一份劳动合同的延续，但是第一份劳动合同被告始终未提供 工伤医疗、伤残就业补助金x元的诉讼请求，本院予以支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第五 ...
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月平均工资确认公积金缴费基数。 第三人对原告出示的证据提出异议认为，我国劳动法规定，公积金的缴费基数应当根据职工所有工资收入确定，包括基本工资、补贴和加班工资 有效，本院予以确认；被告提交的事实与程序证据来源和形式合法，内容真实，与被诉具体行政行为的相关事实具有关联性，本院予以确认； 2、原告出示的 ...
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；申诉人与有关组织签订的聘书，除进一步明确申诉人为该村电工外，具体内容没有按照《中华人民共和国劳动法》第19条规定的必备条件设置，该聘书不具有劳动合同的 。原审裁定，驳回原告郑某某的起诉。 郑某某上诉称：一、根据我国《劳动法》及相关法律规定，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的 ...
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；申诉人与有关组织签订的聘书，除进一步明确申诉人为该村电工外，具体内容没有按照《中华人民共和国劳动法》第19条规定的必备条件设置，该聘书不具有劳动合同的 。原审裁定，驳回原告马某某的起诉。 马某某上诉称：一、根据我国《劳动法》及相关法律规定，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的 ...
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；申诉人与有关组织签订的聘书，除进一步明确申诉人为该村电工外，具体内容没有按照《中华人民共和国劳动法》第19条规定的必备条件设置，该聘书不具有劳动合同的 。原审裁定，驳回原告张某某的起诉。 张某某上诉称：一、根据我国《劳动法》及相关法律规定，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的 ...
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；申诉人与有关组织签订的聘书，除进一步明确申诉人为该村电工外，具体内容没有按照《中华人民共和国劳动法》第19条规定的必备条件设置，该聘书不具有劳动合同的 。原审裁定，驳回原告马某某的起诉。 马某某上诉称：一、根据我国《劳动法》及相关法律规定，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的 ...
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