存在双方的劳动合同期限届满或约定的工作任务已经完成的情形，不存在《广东劳动合同管理规定》第二十九条之规定的适用范围，原审判决引用该条文，明显属适用法律 何某某与化工公司终止劳动关系的原因是因化工公司裁员而形成(原审判决的庭审笔录中化工公司已确认)，因此，本案应适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第 ...
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，被告一直未依法为原告办理社会保险并缴纳社会保险费。根据《劳动法》规定，被告应当为原告补办劳动关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费。如果被告不能为原告补办劳动 的事实，之所以让某签字，是因为其是被告公司的生产厂长，按照原告在被告处工作的时间，每月支付一部分生活费，每年9月份左右再支付部分工资，年底再 ...
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合同法第某七条规定的劳动合同应当具备的条款完全某符，应属原、被告之间的劳动合同。2、本案是原告与被告在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照劳动法之规定属劳动争议 栏内没有对任何改某、更换项目进行过确认，是否真的改某、维护不清楚；对X号证据的真实性有异议，该证据的落款时间是2010年4月1日，当日是两份《 ...
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年7月30日注册登记为个体工商户，符合劳动相关法律规定的主体资格，被告亦符合劳动相关法律规定的主体资格，原告对从2008年7月30日到2010年3月15 相关手续，故原、被告之间现仍存在事实劳动关系。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动 ...
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，强行与原告解除劳动关系。导致被迫下岗至今。根据《中国人民共和国劳动法》等有关的政策规定，请求依法判令被告双庙供销合作社补签劳动合同，转为合同制 该内容违反了法律规定的强制性规定，属无效条款，所以被告对原告缴纳的应当有单位负担的保险金仍具有给付义务并承担滞纳金。清丰县劳动保险管理所是执行社会保险法律、 ...
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。依据《全国法院审理经济犯罪案件座谈会纪要》第一条第四项规定，劳务活动是从事劳动生产和劳动服务活动，不具有对公共事务的管理性和职权性，刘某某是同 治安后勤部的南门岗值班员，负责出门物资查验工作。同力水泥公司是依据劳动法与刘某某、陈某某建立的劳动关系。 上述事实有下列证据予以证实： 1、被告人刘某某的供 ...
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。1、中共顺德市X组织部文件，其效力范围为顺德市X镇区，市属有关单位，时间是1997年颁发。万家乐公司是广东万家乐集团公司下属企业，万家乐集团是市属 新的证据。 本院经审理认为：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动 ...
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。1、中共顺德市X组织部文件，其效力范围为顺德市X镇区，市属有关单位，时间是1997年颁发。万家乐公司是广东万家乐集团公司下属企业，万家乐集团是市属 新的证据。 本院经审理认为：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动 ...
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。1、中共顺德市X组织部文件，其效力范围为顺德市X镇区，市属有关单位，时间是1997年颁发。万家乐公司是广东万家乐集团公司下属企业，万家乐集团是市属 新的证据。 本院经审理认为：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动 ...
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