中心劳动合同的履行。《劳动合同法》第五十八条第二款规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无 与麦凯乐总店在劳动合同履行期间已经全额支付了綦某因实际劳动所得工资，綦某再要求双倍工资、补发工资的请求没有合同根据也没有法律根据，綦某要求的采暖费 ...

也应当是55周岁的意见，缺乏法律依据，本院不予采纳。对于原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，本院认为，原告自1997年即在被告处工作， 合同。根据法律规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。被告直至2010年3月未曾与原告签订书面劳动合同， ...

向资兴市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。要求良美鲟龙公司支付2009年5月至2010年10月未签订书面劳动合同的双倍工资136,000元，违法解除劳动关系的 美鲟龙公司应当书面通知林某终止劳动关系，否则视作未签订劳动合同而应向劳动者支付双倍工资。良美鲟龙公司因生产情况发生重大变化，经协商与林某解除 ...

向资兴市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。要求良美鲟龙公司支付2009年5月至2010年10月未签订书面劳动合同的双倍工资68,000元，违法解除劳动关系的 美鲟龙公司应当书面通知彭某终止劳动关系，否则视作未签订劳动合同而应向劳动者支付双倍工资。良美鲟龙公司因生产情况发生重大变化，经协商与彭某解除了 ...

探头，被告应支付上述期间双休日和法定节假日的加班工资，并为原告缴纳社会保险费。故要求维持仲裁委的裁决。 经审理查明：被告自2006年10月3日起至原告处工作， 之日起一个月内订立，满1个月的次日起未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。即2008年2月1日前，原告应当与被告签订劳动合同 ...

，己经给其支付的6000元属补助款。3、双倍工资请求超过了法律规定的诉讼时效，法院不应支持。4、被上诉人要求确认劳动关系的讼诉请求，未经过劳动仲裁的先置 劳动合同，则用人单位应当从2008年2日至12月支付劳动者双倍工资。关于双倍工资的诉讼时效，因双丰工程队在一审中未对诉讼时效提出抗辩。根据最高法关于 ...

申请仲裁，原告的所有请求被衡阳县劳动争议仲裁委员会驳回。现依法向法院提起诉讼，要求被告支付尚未补偿给原告的十一个月工资x元，三个月加班费3600元，一个月 《中华人民共和国劳动合同法》的相关某定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资，但原告熊某未向法院提供2010年7月以前其 ...

申请人支付拖欠申请人工资x.11元。二、被申请人支付申请人2008年2月至12月双倍工资x.41元。三、被申请人应为申请人缴纳劳动关系存续期间养老金x.86 ，双方如有纠纷可通过其他途径解决。克扣应按月支付给劳动者的工资不符合法律规定。翟某某要求太平保险洛阳支公司支付所扣工资的诉讼请求，本院予以支持。 ...

分文生活费，导致原告生活窘迫。原告认为，被告应支付原告待工期间的基本生活费，保护劳动者最基本的生存权益。焦作市劳动仲裁委的裁决仅支付一年生活费的结论，显然毫无依据 、第八十二条明确规定双倍支付工资，工资是让劳动者生活使用，被告不支付工资，同意支付生活费，故我方按法律规定要求双倍支付生活费应当支持。1、 ...

十八条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不能继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行 月每月275元，2009年10月至2010年5月每月285元。原告刘某要求双倍返还工资，证据不力，没有法律依据，本院不予支持。郑州营业部是和融公司 ...