某某，董事长。 委托代理人任某某，陈云鹏，职工。 上诉人张某某因劳动争议纠纷一案不服河南省开封市禹王台人民法院（2009）禹民初字第X号民事裁定书，向 厂区存车处，其所在岗位是否符合河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社劳资【2008】X号文件规定的享有高温津贴的范围，不属于人民法院界定。原裁定 ...

6日，松江区X镇社区事务受理服务中心及上海市公安局松江分局九亭派出所出具关于一起劳资纠纷的调解经过证明，载明：2009年6月11日上午，被告报110称该单位 原、被告双方已经在2009年6月11日就原告在职期间的所有加班工资的补偿问题进行过协商并达成一致，原告也无证据证明该协议存在无效或可撤销的情形， ...

情况。3、1995年11月至2007年12月被告向沁阳市沁园办事处经济委员会劳资科交纳劳保基金票据71张，共计x元；4、被告与原告于2008年5 是否应当支付原告经济补偿金和额外经济补偿金，经济补偿金和额外经济补偿金应如何计算的问题。本案中原告认可其于2010年5月份就没有再到被告处工作，2011年 ...

事务所（略）。 申请再审人邓州市第一人民医院与被申请人索某某为医疗损害赔偿纠纷一案，邓州市人民法院于2009年1月14日作出（2008）邓法民初字第 被上诉人感染丙肝，直接造成免疫力明显下降，原审支持精神抚慰金适当；8、误工费问题，被上诉人因感染丙肝被学校扣除每月600元，这是被上诉人实际减少的收入， ...

、原第三车间主任刘长敏、原工会主席周俊贤、原劳资科副科长赵秀芬、原劳资科科长马占生以及原保卫科干事靳守固的证言充分证明上诉 最高人民法院、公安部、内务部、劳动部关于刑满释放、解除教养后能否回原单位就业及其批准权限问题的给黑龙江省高级人民法院、公安厅、人事监察厅、劳动局的批复”的规定：“国家行政机关工作 ...

住（略）。 上诉人怀化长河旅游开发有限责任公司因与被上诉人滕某经济补偿金纠纷一案，不服凤凰县人民法院（2011）凤民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 的国庆节法定节假日报酬，已经过上诉人公司与员工代表签订《关于10.1法定假劳资协议》约定了该节假日的加班报酬，该10.1法定节假日报酬已实际支付，应当 ...

，湖南南舫律师事务所律师。 上诉人盛某因与被上诉人衡阳运机金结制造有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市X区人民法院（2011）珠民一初字第X号民事判决， ，拿到补偿费后至此跟运机及运机金结公司以前的纠纷(包括工作问题、社保问题、劳资问题、改制等问题)作个了结，与运机金结公司无关系”。2010年8 ...

厂长。 上诉人张某乙因与被上诉人新乡市第一印刷有限公司（以下简称第一印刷公司）劳动争议纠纷一案，不服新乡X区人民法院（2010）卫滨民一初字第X号民事判决 张某乙办理退休手续，自2008年起即多次催促单位劳资科负责人尽快办理，后向社保局等部门反映问题，张某乙替第一印刷公司缴纳养老保险金后，第一印刷公司 ...

甲与被告鹤壁煤业机械设备制造有限责任公司（以下简称机械制造有限公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月30日立案受理，并于2010年3月25 被告辩称原告的诉讼请求超过诉讼时效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议， ...

原告就已明确知道其权利受到侵害”，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第二项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议， 去起诉。 3、其他查明的事实与原审查明的一致。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。综合原审原、被告的诉、辩称意见，本案的争议焦点为：原审原、被告 ...