个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、 ...

起，被告除了为原告缴纳社会保险费外，未向原告支付劳动报酬，亦不再为原告安排工作。故原告诉至法院，要求被告支付2005年、2006年未分配的劳动报酬共计x 等，待乙方创出利润后甲方可以代发。三、乙方的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、公积金等费用，由乙方制定缴费标准并负责支付（ ...

6月份才看到被告的劳动手册，因被告口头向原告表示不需要签订劳动合同，故原告没有与其签订劳动合同。 被告邹X辩称，被告于2009年3月5日进入原告公司工作 双倍工资差额3436.37元。 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作、劳动者不能胜任工作， ...

： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作， 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第 ...

，原告概不负责。1990年4月18日，原告及该单位工会委员会以被告三年停薪留职期满后于1988年1月仅回单位上班13天，再次要求停薪留职未得到领导批准即出走 称其2006年回单位要求安排工作，因特殊原因与单位解除了劳动关系，故要求原告支付解除劳动合同经济补偿金x元、养老保险金x元、医疗保险金x元、失业 ...

事实；二、对本案的诉讼请求，被告认为原告这段时间并没有在单位上班，根据1年的诉讼时效，从规定的医疗期满2008年7月19日起一年之内应申请劳动仲裁，原告 应当提前三十日书面通知乙方：1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。合同对劳动合同的变更、解某、终止、违约 ...

要求给付1个月工资的请求。我广场认为天水市劳动仲裁委支持被告要求给付1个月工资的请求没有事实依据的，不符合《劳动合同法》相关规定。同时原、被告双方通过协商，达成由 ：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过 ...

要求给付1个月工资的请求。我广场认为天水市劳动仲裁委支持被告要求给付1个月工资的请求没有事实依据的，不符合《劳动合同法》相关规定。同时原、被告双方通过协商，达成由 ：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过 ...

要求给付1个月工资的请求。我广场认为天水市劳动仲裁委支持被告要求给付1个月工资的请求没有事实依据的，不符合《劳动合同法》相关规定。同时原、被告双方通过协商，达成由 ：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过 ...

要求给付1个月工资的请求。我广场认为天水市劳动仲裁委支持被告要求给付1个月工资的请求没有事实依据的，不符合《劳动合同法》相关规定。同时原、被告双方通过协商，达成由 ：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过 ...