某某被肇事车推移250米。事故发生后，无名氏驾车逃逸，原告被送往成都市第六人民医院抢救并住院治疗至1999年12月13日出院，用去医疗费（略）.10元。 元，社保补贴50元，物价补贴30元，岗位工资50元，业绩工资按计件制考核等。四川圣大实业有限公司出具了原告1999年4月至7月工资明细表，证明原告在 ...

以对被告的工作成绩考核结果发放，被告工作业绩不好，应当没有绩效工资。我公司并未拖欠被告的工资；2、我公司没有支付被告经济补偿金的义务，被告作为公司员工不能胜任岗位 应与我继续履行劳动合同。 经审理查明，白某原系中国人民解放军某军某明医院会计，1986年某业，系军某干部。2005年10月8日以白某为乙方 ...

，第三人不清楚，本院予以采信。 16、中国人民武装警察部队湖南省总队医院住院医疗费用收据，证某原告因此次事故入住该院花费1091元。两被告无异议 境外机动车驾驶证某人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。驾驶人应当第二十一条驾驶人驾驶机动 ...

、病假条；3、职工介绍信；4、一拖集团公司职工离厂手续程序单；5、洛阳东方医院健康档案；6、辞职申请；7、仲裁裁决书；8、一拖集团公司工资支付某法。 规定，员工工资支付某行后起薪制度，根据当月绩效考核结果，次月发放工资；员工患病或者非因公负伤的，在规定的医疗期内，病休期间的工资不得低于洛阳市最低工资 ...

某某因交通事故构成拾级伤残； 5、湖南常德欣运集团股份有限公司临澧分公司出具的《员工工资考核兑现表》、《证明》1份，证明龚某某月收入1400元； 6、（略） 属拾级伤残。附：医疗终结时间12周，陪护1人8周，住院医疗费用按医院实际开支结算（凭住院发票），出院后适当门诊治疗，定期复查，后期门诊医疗费用在 ...

不适用；证据2,真实性无某议，证明目的有异议，原告在获得许可证之前已经通过了考核；证据3、4，真实性无某议，合法性、证明目的有异议，被告检查时， 的签名。2011年9月28日被告工作人员制作的现场检查笔录、调查笔录上有原告员工鲁xx的签名。2011年10月31日被告作出（陕）质监特令[2011]第X号 ...

，原告于2009年12月初收到该公告。被告支付原告工资至2009年11月。原告经医院诊断患有糖尿病，在2009年6月19日至同年9月29日期间病假及数周 上海营运部上海营运一处运输科原告提供学历证明系伪造，严重违反公司相关规定及《员工奖惩管理办法》规定，被告与原告解除劳动合同，自本公告签发之日起生效； ...

11月、2011年2月考勤表、各类通知，拟证明原告用工管理；10、经济责任考核办法（暂行），拟证明被告遵守原告规章制度，无任何违纪和被处罚记录；11、 其转正后薪资为565元+135元加班费+60元绩效浮动工资，因其所依据的《新员工入职审批表》只有原告有关人员的签字，没有被告签字，本院不予采信。原告应 ...

、病假条；3、职工介绍信；4、一拖集团公司职工离厂手续程序单；5、洛阳东方医院健康档案；6、辞职申请；7、仲裁裁决书；8、一拖集团公司工资支付某法。 规定，员工工资支付某行后起薪制度，根据当月绩效考核结果，次月发放工资；员工患病或者非因公负伤的，在规定的医疗期内，病休期间的工资不得低于洛阳市最低工资 ...

日知道处罚通报事实，没有提出异议；3、盛隆公司管理制度，证明管理制度明确员工无故连续矿工3天，公司有权解除合同。 被告蹇某某辩称：被告于2008年1 全身多处软组织挫伤，2009年8月31日至9月2日，被告在防城港市中医医院住院治疗。港口区劳动局于2010年1月12日作出《工伤认定决定书》（NO:26 ...