向其他单位借入资金作为资本金投入，不符合资本验证的有关制度规定，不予认可。确认浮图关公司中方投资人兴川公司截止1995年7月21日累计投资1，800万元， 。 雷铿公司代理意见认为：1、认定原告是否出资、以及出资性质的法定机构为依职权设立的国家工商行政管理机关，而不是其它超越职权的国家机关和人事、纪检 ...

合同的后果应由其自己承担。 公司劳资人事管理方面的工作均由综合部来完成，公司领导早就敦促蒲某制订劳动合同并完善有关制度，但蒲某一直拖拖拉拉。未 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南某长沙市中级人民法院。 审判员颜振华 二○一二年三月七日 书记员童姜 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动 ...

元。 2009年9月21日，江州区政府办、安某、监察局、检察院、经贸局、总工某、人事劳动和社会保障局、崇左市建委、市X镇政府等部门组成事故调查组对该其事故展开全面 。上诉人主张按照城镇标准赔偿不能成立。 被上诉人唐某答辩称：其不是新裕丰公司的管理人员。其不是电工，电线不是其安某，且其已经在4月28日离 ...

单位改革的意见》等文件，水务局以此证明事业单位可以兴办经济实体，逐步实现企业化管理、有的事业单位可以转为企业提供政策依据。庭审中，水务局又向法庭提供中共淮阳 承担民事责任的主体资格。二原告即为淮阳县水利工程一公司职工，退休后，该公司应当按照县人事劳动部门审定的工资标准为二原告发放退休工资，而未向他们 ...

”，在公司注册资本不增加的情况下，股东人数和各股东持股比例必然发生变化，根据《公司登记管理条例》第五章变更登记的规定，李某某确权的要求应界定为侯小慧 并同意的情况下，李某某要求确认其为公司股东身份并办理股东变更登记手续的诉讼请求，没有事实和法律依据；七、华泰贝通公司成立于1997年4月22日，1997 ...

报酬。并且值夜守厂属于临时性的工作，工作结束后，远东公司对唐某某的工作进行相应调整，是远东公司正常的人事调整，也是企业生产工作的需要，并非远东公司以调 ，拉响消防警报，谎报火警，其行为严重违反了公司的管理制度，给公司正在运行的机械设备造成严重的损害，给公司带来严重的经济损失，其行为存在严重的故意和过错 ...

经营者自2008年7月3日由上海某餐饮有限公司(以下简称某餐饮公司)变更为被告；被告认为，人事关系的建立与食品卫生许可证没有关系，食品卫生许可政的变更并不 认为，原告作为管理人员没有考勤制度，原告的上下班时间由其自己安排。 被告未作书面答辩。庭审中称，海上皇宫酒店的实际经营者是某餐饮公司,并非被告， ...

上诉人（原审原告）新乡神马正华化工有限公司 法定代表人韩某，董事长。 委托代理人刘某某，该公司人事处长。 委托代理人胡某某，男，汉族。 被上诉人（原审被告 的新树字（2000）第X号文即《关于我厂职工禁止私自为其他单位生产经营我厂同类产品的管理规定》，该规定经过厂办公会及职代会研究确定，内容不违反法律 ...

建立企业法人登记管理制度。该条例第三十七条规定，“本条例施行前，具备法人条件的企业，已经登记机关核准登记的，不另行办理企业法人登记”，联营公司即属于该条 混岗的问题，重新配置了领导干部及工作人员，并未涉及到财产问题，这种为体制改革进行的人事调配与企业分立没任何关系。乡企局1990年10月20日关于《省 ...

签订）；8、劳某合同书（2004年5月16日签订）；9、XX电网公司劳某合同；10、职工登记表；11、专业技术职务任职资格评审表；12、XX 建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度……（二）……打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。……”根据上述某定，企业 ...