号 上诉人（原审被告）深圳市中安信保险经纪有限公司。 法定代表人谈XX，该公司董事长。 委托代理人刁XX. 委托代理人刘XX。 被上诉人（原审原告）佟XX。 委托 故被告应为原告补缴2009年12月1日至2010年10月15日的养老保险、失业保险、具体数额以社保中心核定为准。关于原告要求被告支付由原告 ...

所载的内容均非事实。 不同意支付被告加班工资及为被告补缴社保。 原告提供下列证据： 1、公司员工工资明细（2009年10月－2010年3月），员工 由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案被告已经提供由原告出具的证明，该证据可以直接证实被告在原告处的入职时间、任职岗位以及工作期间的作息时间。原告虽 ...

某甲缴纳社会保险费的缴费基数及对该月李某甲个人应承担的部分予以核算。黄某社保中心以黄某2010复字第x号核算函回复核算结果如下：1、2009年8月 劳动关系，李某甲要求维尔坦公司补缴2008年2月15日之后的社会保险费亦无法律依据为抗辩理由。李某甲未能提供申请劳动争议仲裁时效可以顺延及2008年2月 ...

并给予其办理领取失业保险待遇手续。又查明，黄某小浪底（洛阳）旅游开发公司小浪底大厦于2008年11月5日变更为小浪底（洛阳）旅游开发有限公司洛阳小浪底 劳动合同经济赔偿金、出具解除劳动合同证明的请求，本院不予支持。二、对于原告要求补缴2000年6月到2001年10月期间应由宾馆缴纳的养老保险费及滞纳金 ...

，并经社会保险经办机构审查核准参保，不存在欠保以及欠费问题，因此原告要求的补缴社会保险费的请求事项没有事实和法律依据。3、本案原告不存在失业保险待遇 2008年6月原告苗某某处于哺乳期。又查明，黄某小浪底（洛阳）旅游开发公司小浪底大厦于2008年11月5日变更为小浪底（洛阳）旅游开发有限公司洛阳小浪底 ...

对原告的处理决定,恢复劳动关系;2、依法为原告办理养老保险参保手续(建立账号)和补缴养老金(从92年11月至今);3、依法为原告办理医疗保险参保手续（建立账号 该院不予支持。河南省郑州汽车客运公司并入被告后，原、被告之间仍然存在劳动关系，被告应按规定为原告建立社保关系，故原告要求被告为其办理养老保险、 ...

公司支付未签订劳动合同双倍工资54000元，经济补偿6000元；2、xxxx公司补缴2010年9月至2011年7月的社会保险单位应缴部分；3、补发2011 表中并未记载为加班。清明节加班一天已安排调休。故对梁x要求xxxx公司支付法定节假日加班工资10133.3元的上诉请求，本院不予支持。 关于焦点三 ...

规定，应予维持。刘某上诉要求海滨药业公司支付2010年4月至2011年4月的工资x.9元并追加25%的经济补偿3246.23元，补缴2010年4月至今的各项 。因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，可以补办的，社保部门均可依法强制征缴，劳动者可以向社保部门反映并解决问题。本案中，双方当事人签订有 ...

令被告支付原告失业金3960元；被告补缴原告2004年10月至办毕档案转移手续期间的养老保险费及滞纳金、医疗保险费（具体数额以社保部门出具的数字为准，个人部分 应局限于上述后果给劳动者造成的损失。原告卢某甲以被告卫材公司未转移档案要求被告支付取暖费和降温费、工资损失、经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金 ...

条及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告没有提交证据证明被告为 ”本案经查明，社会保险经办机构能够为原告办理相关社会保险手续。所以本案中原告要求被告为其补缴社保费的主张不符合法院受理范围，本院对其主张不予支持。 综 ...