人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人早位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办(1995)X 的诉辩意见，本院确认案件的争议焦点是：1、上诉人与被上诉人之间是否还存在劳动关系，被上诉人请求上诉人支付股金、风险抵押金以及经济补偿金有无事实 ...

大丰钢厂与开发公司遵循公平、自愿原则签订“差价合某”约定了开发公司负责大丰钢厂“直接”同鞍钢公司签订购销合某。开发公司韩某通过说和促成了大丰钢厂与鞍钢国贸 的其他事实与原审查明的事实一致。 本院再审认为，双方当事人争议的焦点为韩某是否在大丰钢厂与鞍钢公司的购销行为中起到了居间作用。 从大丰钢厂与鞍钢 ...

人民共和国合同法》第七十三条第一款规定，“因债务人怠于行使到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权 的债权不能实现，故原告行使代位权，直接向被告主张权利，符合上述法律规定。因此，本案的关键问题是被告是否拖欠四方建筑队的工程款及拖欠的具体数额。 ...

要，被告一直未予偿还。 原审认为，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效。本案中，原告 实属违法。因为2010年12月19日以后的利息，并未经过法庭审理，未经法庭审理直接判决，严重违反法定程序，不应得到支持，原审判决明显不公。综上，上诉 ...